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类别:岩土工程 > 其他岩土资料 发布时间:2008-09-25 发布人:xiarc163
薪酬设计的原则和方式 尽管从激励效果来看,奖励团队比奖励个人的效果要弱,但为了促使团队成员之间相互合作
标签: 其他岩土资料 原则和方式
类别:岩土工程 > 其他岩土资料 发布时间:2008-06-03 发布人:北漂猫
薪酬制度
标签: 其他岩土资料 其他
本课程是有筑龙研究院和丁荣贵教授联合研发,短时高效的项目管理课程。 课程的特点:将晦涩难懂的项目管理理论和思维,翻译成人人都能懂的管理课,让正确的项目管理思维方式成为你的本能
关键词: 项目管理;项目管理经验培训
合理的薪酬制度 针对个人对公司所创造的贡献给予差别化的对价报酬,才是真正合理的薪酬制度。
标签: 其他岩土资料 报酬合理
类别:岩土工程 > 其他岩土资料 发布时间:2008-05-13 发布人:北漂猫
第二条 释义 薪酬管理制度是根据XXX集团核心的价值评价理念与价值分配标准,制定员工的薪酬体系,
类别:其他 > 人力资源 发布时间:2008-07-07 发布人:恒丽果子
请教一下谁能提供一份合理的建筑行业的勘察察设计员薪酬待遇。
类别:项目管理 > 工程咨询 发布时间:2005-07-09 发布人:cexovj
不知大家对自己目前的薪酬方式是否满意。
薪酬制度 监理公司
类别:岩土工程 > 其他岩土资料 发布时间:2008-10-17 发布人:曾维政
这个薪酬制度有以下特点: 1、个人的工资与公司的业绩挂钩(与销售额20%相关) 2、体现了个人的能力
标签: 其他岩土资料 薪酬制度
类别:项目管理 > 管理手册及制度 发布时间:2021-06-16 发布人:花胜春
本资料为设计公司薪酬管理制度,word格式,共13页。
标签: 薪酬管理制度 管理制度
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-05-09 发布人:zl314
薪酬管理制度
标签: 其他施工资料 其他
类别:岩土工程 > 其他岩土资料 发布时间:2010-12-24 发布人:彩虹abc
为适应现代企业发展的要求,充分发挥薪酬的激励作用,进一步拓展员工职业上升通道,建立一套相对密闭、循环、
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