类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-27    发布人：建筑啊

　　 　　企业竞争优势的根本来自于人 　　明确人力资源管理的目标，是一项首要任务 　　管理的发展趋势是越来越以人为中心

标签： 其他施工资料 人力资源概论 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-27    发布人：虫虫飞飞飞

第一章 人力资源管理概论 　　企业竞争优势的根本来自于人 　　明确人力资源管理的目标，是一项首要任务 　　

标签： 其他施工资料 人力资源概论 

人力资源管理概论

PMP指项目管理专业人员资格认证。它是由美国项目管理协会发起的，严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。其目的是为了给项目管理人员提供统一的行业标准

关键词： 项目经理能力提升建议，管理流程图，项目经理经验交流发言 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-27    发布人：zlhunter

对人的管理的发展 　　人力资源管理同人事管理的差别 　　人力资源管理的执行者 　　工作生活质量 　　人性假设理论和人的需要层次

标签： 其他施工资料 人力资源概论理论 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-27    发布人：zlhunter

工作分析的概念 　　工作分析的目的和作用 　　工作分析的方法 　　工作分析的程序 　　工作分析的成果 　　

标签： 其他施工资料 人力资源概论工作分析 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-26    发布人：hr新手

第一章 人力资源管理概论 　　企业竞争优势的根本来自于人 　　明确人力资源管理的目标，是一项首要任务 　　

标签： 其他施工资料 人力资源管理教程：人力资源管理概论 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-27    发布人：虫虫飞飞飞

绩效考核：困难重重 　　大约65%的公司对他们的评价制度有一定程度上的不满。 　　有80%以上的公司都对其评价制度不满意

标签： 其他施工资料 人力资源概论绩效考核 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2008-06-27    发布人：hr新手

薪酬管理基础 　　工资制度 　　福利 　　员工持股计划 　　股票期权 　　管理层收购 　　

标签： 其他岩土资料  人力资源概论薪酬管理（123） 

类别：其他 > 人力资源    发布时间：2009-07-06    发布人：殇动天下

关于人力资源论坛版块相关问题

类别：其他 > 人力资源    发布时间：2006-07-07    发布人：woody_nt

随shdrzily斑竹加盟，人力资源版办的红红火火，这与shdrzily辛勤劳动分不开的．我有一个问题就是帖子页数多的不多

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-26    发布人：hr新手

人力资源计划的概念 　　谁来做人力资源计划？ 　　

标签： 其他施工资料 人力资源管理教程：人力资源计划 

人力资源管理的概述

PMP指项目管理专业人员资格认证。它是由美国项目管理协会发起的，严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。其目的是为了给项目管理人员提供统一的行业标准

关键词： 项目经理能力提升建议，管理流程图，项目经理经验交流发言