类别：项目管理 > 项目管理资料分享    发布时间：2006-08-31    发布人：woody_nt

对于大型房地产项目，一般都具有周期长、投资风险大、项目开发管理程序复杂等特点。如何加强项目承包管理，实现效益最大化

类别：建筑设计 > 建筑设计素材分享    发布时间：2017-05-26    发布人：温小馨92

而一个有趣却有令人深思的现象是，外企（尤其是方案型公司），普遍使用年薪制；而国内设计企业，不管国有大院还是民营设计公司

讨论 

责任制考核：现代项目管理工作责任分配实务

责任制考核是现代项目管理中项目管理目标中工作责任分配矩阵中的实务内容，本课程内容由国际项目管理协会编写，中国项目管理协会翻译，全面的、详细的介绍了现代项目管理的理论和评价基础

关键词： 责任分配，责任分配矩阵项目管理，项目经理，IPMP国际项目经 

类别：项目管理 > 项目安全管理    发布时间：2005-05-17    发布人：jhpry

经公司研究决定，实行在岗工程技术人员岗位年薪制，并在年薪总额中提出30%的工资额，依据本人在当年职责、

标签： 安全管理方案  考核 

类别：结构设计 > 结构设计博文    发布时间：2016-06-15    发布人：海绵宝宝lucy

设计师是用年薪制好还是提成制好，一直以来都是具有较大的争论；而一个有趣却有令人深思的现象是，外企（尤其是方案型公司

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2012-08-29    发布人：彩虹abc

第二条 实行年薪制目标 　　激发经营者创造价值、追求利润的动力，为经营者营造一个正当的、合法的收入渠道

标签： 其他岩土资料  利润分配 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2008-07-16    发布人：zlhunter

经营者年薪制概述 1 　　一、经营者年薪制的定义 1 　　二、实行经营者年薪制的原则 1 　　三、年薪的构成

标签： 其他岩土资料  XXX有限责任公司经营者年薪制咨询报告 

类别：岩土工程 > 岩土资料分享    发布时间：2015-12-22    发布人：筑龙岩土

论BIM从业人员的行业年薪，会有所属行业区别的（分别为软件公司、设计院、施工单位、咨询公司、培训公司…

BIM 

类别：BIM > BIM新闻    发布时间：2015-11-10    发布人：筑龙媒体

针对建筑行业中不同的BIM岗位，分析他们的工作内容、掌握的工作技能以及他们的薪酬，更加了解BIM与从业人员的密切联系

类别：工程监理 > 房建监理    发布时间：2003-02-27    发布人：sunxb

监理部由于分散，独立工作性较强，并且代表整个监理公司的形象，应加强考核，但如何进行则困难，请各位谈谈方法

监理公司  监理人员 

类别：路桥市政 > 路桥工程表格    发布时间：2020-10-25    发布人：月光下的笑脸

管理人员安全生产责任制考核表，excel。管理人员安全生产责任制考核表

标签： 安全生产责任制考核表  市政工程表格 

责任制考核细则：现代项目管理工作责任分配实务

责任制考核细则是现代项目管理中项目管理目标中工作责任分配矩阵中的实务内容，本课程内容由国际项目管理协会编写，中国项目管理协会翻译，全面的、详细的介绍了现代项目管理的理论和评价基础

关键词： 责任分配，责任分配矩阵项目管理，项目经理，IPMP国际项目经