类别：房地产 > 房地产运营    发布时间：2018-11-07    发布人：偶偶偶欧

【简介】：知名地产集团基于战略的绩效优化方案， PPT格式，40页【目录】：1.集团战略梳理2.

标签： 企业战略  房地产运营 

类别：工程造价 > 工作总结论文    发布时间：2010-06-10    发布人：自我

以、等为依据,建立了招标代理机构绩效考核的三级评价指标体系,并运用AHP法确定绩效考核指标的主观权重值

标签： 工程经济  熵权 

【监理考试】费用优化

费用和时间的关系、费用优化方法、费用优化示例

关键词： 注册监理考试，监理工程师，备考计划，土建监理，费用优化 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2011-07-28    发布人：zhangfufeng1

5.1 绩效考评概述 　　5.2 绩效考评的方法 　　5.3 绩效管理 　　5.4 绩效考评在国外的应用

标签： 其他施工资料 绩效管理 

类别：项目管理 > 项目考核管理    发布时间：2013-03-28    发布人：蜡笔小旧_one

薪酬绩效考核的设计思路： 　　 薪酬管理观点一：薪酬体系的建立要打破传统薪酬设计理念上按行政级别定薪酬的惯例

标签： 房建项目管理  项目质量管理 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2009-04-27    发布人： zhangyiyue

绩效考核与绩效管理

标签： 其他施工资料 绩效考核与绩效管理 

类别：其他 > 管理资料交流    发布时间：2006-01-11    发布人：greatscl

不知从何时开始，建立有效的绩效评估体系，已经成为困扰我国管理者的一大难题。

类别：其他 > 人力资源    发布时间：2006-08-16    发布人：步行天下

绩效管理可谓每一个企业都最关注又最头痛的管理问题，上至董事会、总经理，下至人力资源经理以及部门经理主管等

类别：路桥市政 > 路桥施工    发布时间：2014-12-02    发布人：blf213

■绩效管理，关键是把互动沟通贯穿始终。

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2011-03-04    发布人：songweizy

绩效管理仅仅被视为人力资源管理的专业职能和技术，各级管理者没有在绩效管理中承担相应的责任 　　绩效管理被赋予了太多的目的和含义

标签： 其他施工资料 管理 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-05-20    发布人：zl314

A、考核的目的不仅仅是为了奖惩，奖惩只不过是强化考核功能的手段； 　　 　　B、考核的目的不仅仅是为了调整员工的待遇

标签： 其他施工资料 其他 

【监理考试】资源优化

“资源有限，工期最短”的优化、“工期固定，资源均衡”的优化

关键词： 注册监理考试，监理工程师，备考计划，土建监理，资源优化