艺术设计
工程技术
机电设备
项目与管理
BIM学院
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2011-03-08 发布人:罗守伟
一般职业级员工定性绩效评估表 业务员定性绩效评估表 主管级员工定性绩效评估表 制造中心员工定性绩效评估表
标签: 其他施工资料 考核
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-06-04 发布人:虫虫飞飞飞
二、绩效考核中的主要问题 三、考核指标的确定(1)——总思路 考核指标的确定(2)——面向结果的考核
标签: 其他施工资料 其他
采购部绩效考核是全过程工程咨询项目管理实务必备的,全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。
关键词: 采购部绩效考核,采购管理,项目管理,成本控制,全过程,工程咨
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2011-05-31 发布人:qq6365589
第一章 总则 1、绩效管理工作的目的 2、本制度适用范围 3、绩效管理工作框架图 第二章
标签: 其他施工资料 考核·
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-05-20 发布人:zl314
A、考核的目的不仅仅是为了奖惩,奖惩只不过是强化考核功能的手段; B、考核的目的不仅仅是为了调整员工的待遇
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2009-04-27 发布人: zhangyiyue
绩效考核与绩效管理
标签: 其他施工资料 绩效考核与绩效管理
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-07-24 发布人:sekongkongse
中油绩效考核
标签: 其他施工资料 绩效考核
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2011-03-04 发布人:zq3158326
绩效考核培训的主要内容 为什么要做绩效考核? 考核的原则是什么?
类别:建筑施工 > 建筑工程总结 发布时间:2008-09-04 发布人:zhongjian81
对于研发人员的绩效考核应遵循以下原则:
标签: 工程施工总结 考核
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2011-03-04 发布人:songweizy
,导致企业绩效管理的核心目的不明确 组织、团队、个体目标脱节,无法实现组织绩效、团队绩效、个人绩效的联动
标签: 其他施工资料 管理
类别:工程监理 > 监理考核制度 发布时间:2010-02-24 发布人:541930516
项目监理部绩效考核管理办法 一、 绩效考核目的 绩效考核旨在充分发挥现有人力资源的效益,提高各项目监理部及全体员工的主观能动性
标签: 监理考核管理 绩效考核管理
合同预算部绩效考核方案在合同管理中非常有价值,合同的签订事关重大,项目管理中通过项目管理铁三角与项目管理能力之眼管理项目团队,管理项目进度,管理项目质量,控制项目成本
关键词: 合同预算部绩效考核方案,合同管理,全过程,工程咨询、培训课程
相关搜索
推荐阅读
【安装试听】2021一级造价师保障班
2272人 在学习
工程造价五大盈利工具操作与管理
2635人 在学习
【一级造价师】报名签协议,1次过4科!
4319人 在学习
土建造价高层框剪结构项目实操班(电算\手算\编清单\组价)
60778人 在学习
2022一建协议班报名已开始(建筑\市政\机电\公路)
4017人 在学习