类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-17    发布人：没有名字

……….....(2) 　　 第2节 人力资源是企业核心能力的源泉………………..(6) 　　 第3节

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-26    发布人：hr新手

人力资源计划的概念 　　谁来做人力资源计划？ 　　

标签： 其他施工资料 人力资源管理教程：人力资源计划 

人力资源管理资源100条

PMP指项目管理专业人员资格认证。它是由美国项目管理协会发起的，严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。其目的是为了给项目管理人员提供统一的行业标准

关键词： 项目经理能力提升建议，管理流程图，项目经理经验交流发言 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-18    发布人：虫虫飞飞飞

……….....(2) 　　 第2节 人力资源是企业核心能力的源泉………………..(6) 　　 第3节

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-07-01    发布人：amy_2008

人力资源规划的制定步骤 　　1、核查现有人力资源（人员状况、职务分析）； 　　2、人力资源需求预测（考虑

标签： 其他施工资料 人力资源管理培训--人力资源规划 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-11    发布人： hr新手

1．人力资源概念，与人口、人才的区别 　　2．人力资源的特征 　　 生成过程的时代性 　　

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-05-21    发布人：筑小猫

麦肯锡人力资源

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-05-13    发布人：北漂猫

第一章 手册的目的 3 　　第二章 人力资源部的工作职责 4 　　第三章 招聘工作 5 　　第四章 新员工入司工作流程

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类别：房地产 > 讲义讲稿    发布时间：2010-12-31    发布人：漓江水草   

绩效管理是什么？ 　　企业一切管理活动核心是为了提高绩效。 　　绩效管理本身代表着一种观念和思想，代表着对于企业绩效相关问题的系统思考

标签： 房地产讲义  员工培训 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-04    发布人：虫虫飞飞飞

目标 今后两年将公司管理干部的平均年龄降低到35岁以内 　　 政策 重视对年轻人才的培养和使用，选聘和提拔年轻人进入管理层

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-27    发布人：建筑啊

　　 　　企业竞争优势的根本来自于人 　　明确人力资源管理的目标，是一项首要任务 　　管理的发展趋势是越来越以人为中心

标签： 其他施工资料  人力资源概论 

人力资源管理流程

PMP指项目管理专业人员资格认证。它是由美国项目管理协会发起的，严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。其目的是为了给项目管理人员提供统一的行业标准

关键词： 项目经理能力提升建议，管理流程图，项目经理经验交流发言