类别：建筑施工 > 建筑工程论文    发布时间：2010-08-10    发布人：王雪123

针对绩效考核对于企业管理的重要性,从施工企业人力资源管理角度出发,就实施岗位分析、建立岗位说明书、设计绩效考核方案

标签： 建筑施工  岗位绩效考核 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2011-03-08    发布人：罗守伟

一般职业级员工定性绩效评估表 　　业务员定性绩效评估表 　　主管级员工定性绩效评估表 　　制造中心员工定性绩效评估表

标签： 其他施工资料  考核 

投资管理公司绩效考核：全过程咨询实务！

投资管理公司绩效考核是全过程工程咨询实务必备的，全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。

关键词： 投资管理公司绩效考核，投资实务，投资要点，全过程，工程咨询、 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-04    发布人：虫虫飞飞飞

二、绩效考核中的主要问题 　　三、考核指标的确定（1）——总思路 　　考核指标的确定（2）——面向结果的考核

标签： 其他施工资料  其他 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2011-05-31    发布人：qq6365589

第一章 总则 　　1、绩效管理工作的目的 　　2、本制度适用范围 　　3、绩效管理工作框架图 　　第二章

标签： 其他施工资料  考核· 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-05-20    发布人：zl314

A、考核的目的不仅仅是为了奖惩，奖惩只不过是强化考核功能的手段； 　　 　　B、考核的目的不仅仅是为了调整员工的待遇

标签： 其他施工资料  其他 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-20    发布人：筑小猫

二.绩效考核结果的运用效应 　　1.绩效考核体系的改革，是推进员工行为改变最有效 　　 的工具之一。 　　 　　

标签： 其他施工资料  绩效考核激励体系与结果运用实践技巧 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2009-04-27    发布人： zhangyiyue

绩效考核与绩效管理

标签： 其他施工资料  绩效考核与绩效管理 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-07-24    发布人：sekongkongse

中油绩效考核

标签： 其他施工资料  绩效考核 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2011-03-04    发布人：zq3158326

绩效考核培训的主要内容 　　为什么要做绩效考核？ 　　考核的原则是什么？ 　　

标签： 其他施工资料  考核 

类别：建筑施工 > 建筑工程总结    发布时间：2008-09-04    发布人：zhongjian81   

研发人员是企业技术创新的主体，他们的工作成果直接影响着企业的效益和竞争力。

标签： 工程施工总结 考核 

采购经理绩效考核：全过程咨询决策阶段实务！

采购经理绩效考核是全过程工程咨询项目管理实务必备的，全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。

关键词： 采购经理绩效考核，采购管理，项目管理，成本控制，全过程，工程