专业: 全部 

[交流帖]什么造就了员工的消极行为

类别:其他 > 职场人生    发布时间:2009-01-15    发布人:奥迪A8

于是想方设法加强对员工的职业道德教育,希望以此来感化员工,激发起他们工作热情和上进心。

 

[交流帖]行为服从能代表员工“忠诚”吗?(大家谈!)

类别:其他 > 管理茶座    发布时间:2007-05-09    发布人:sjxu

因为“听话”,他们的行为中规中矩,行为服从成为员工“忠诚”的代名词和突出表现。

 

决策层安全行为准则:全过程咨询实务!

决策层安全行为准则是全过程工程咨询实务必备的,全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。

关键词: 决策层安全行为准则,决策,决策要点,全过程,工程咨询、培训课 

[交流帖]世界500强企业优秀员工十大标准

类别:其他 > 管理资料交流    发布时间:2006-05-05    发布人:zyzwlh

10大员工标准。

 

[交流帖]企业理念的建立与传播

类别:其他 > 管理资料交流    发布时间:2005-10-06    发布人:sunnyman168

企业理念涵盖了企业的价值观与行为准则等内容,它如同号角将持有共同理想的员工凝聚在一起,使他们树立强烈的团队意识和协作意识

价值观  企业改革 

[交流帖]以送审价为准

类别:其他 > 管理资料交流    发布时间:2006-10-25    发布人:小虫飞飞

“以送审价为准”:能当然成立吗――最高人民法院《复函》于建筑商及律师非诉讼法律服务的挑战和机遇  2004

 

[交流帖]比尔盖茨的10大优秀员工准则――职业人必读!

类别:其他 > 职场人生    发布时间:2009-02-01    发布人:jlwzy

第2条准则 以传教士般的热情和执着打动客户 1.以传教士般的热情和执着打动客户 2.站在客户的立场为客户着想

 

[交流帖]转变管理行为,让员工投入\"幸福感\"工作!

类别:其他 > 职场人生    发布时间:2015-06-04    发布人:yuanyue

  尽管工作幸福感对员工工作绩效的影响,已得到了许多研究的证实,“幸福组织”也不是一个新概念,但很多领导者仍然回避去谈它

 

[交流帖]案例考试以谁为准啊?

类别:其他 > 注册造价工程师    发布时间:2009-09-17    发布人:zf1964

“案例教材”上好多内容与《计价与控制》不一样,考案例以谁为准啊?

 

[交流帖]危机时期的人力资源管理

类别:其他 > 管理资料交流    发布时间:2006-07-16    发布人:冰临城下

关于危机的定义,美国学者罗森豪尔特认为,危机是指“对一个社会系统的基本价值和行为准则架构产生严重威胁,

 

[交流帖]转贴“黑白合同”以谁为准

类别:其他 > 管理资料交流    发布时间:2005-08-30    发布人:带你飞翔

解读高法审理建设工程施工合同纠纷案件的司法解释(上)

施工合同纠纷  施工合同 

项目管理人员工资管理办法

本课程是有筑龙研究院和丁荣贵教授联合研发,短时高效的项目管理课程。 课程的特点:将晦涩难懂的项目管理理论和思维,翻译成人人都能懂的管理课,让正确的项目管理思维方式成为你的本能

关键词: 项目,管理,项目管理