类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2012-08-01    发布人：彩虹abc

随着公司人力资源项目的逐步推进，在公司确定完组织结构和各岗位工作职责后，公司于4月份开始了公司各岗位的岗位测评工作

标签： 其他岩土资料  薪酬公平 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2010-01-04    发布人：彩虹abc

笔者在多年管理咨询经历中，为国内企业引入宽带薪酬的概念时，对其进行了必要的调整，不再将所有岗位全部打乱通过岗位评估纳入宽

标签： 其他岩土资料  薪酬 

采购员考核指标：全过程咨询落地实务！

采购员考核指标是全过程工程咨询项目管理实务必备的，全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。

关键词： 采购员考核指标，采购管理，项目管理，成本控制，全过程，工程咨 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2009-12-28    发布人：彩虹abc

笔者在多年管理咨询经历中，为国内企业引入宽带薪酬的概念时，对其进行了必要的调整，不再将所有岗位全部打乱通过岗位评估纳入宽带之中

标签： 其他岩土资料  薪酬 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2010-12-24    发布人：彩虹abc

为更好地适应企业与员工的共同发展，体现按劳、按能、按绩、按责分配的原则，使公司薪酬体系适应市场化，充分起到对员工的激励作用

标签： 其他岩土资料  岗位薪酬体系方案 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2011-10-09    发布人：魏满社

月收入=基本工资(岗技级别工资)+司龄工资+全勤奖+绩效奖金+加班工资+各类津贴。 　　说明： 　　●

标签： 其他岩土资料  薪资与考核 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2009-10-30    发布人：彩虹abc

岗位说明书汇编

标签： 其他岩土资料  岗位说明书 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2010-12-16    发布人：彩虹abc

为更好地适应企业与员工的共同发展，体现按劳、按能、按绩、按责分配的原则，使公司薪酬体系适应市场化，充分起到对员工的激励作用

标签： 其他岩土资料  岗位薪酬体系方案1 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2011-01-04    发布人：彩虹abc

岗位测评是公司薪酬体系设计的重要依据，岗位测评的成功与否直接关系到公司薪酬制度的合理性和公平性，直接影响到我们是否能够最大限度地提高员工的积极性和薪酬满意度

标签： 其他岩土资料  如何通过岗位测评建立公平的薪酬体系 

类别：岩土工程 > 岩土工程安全    发布时间：2007-06-20    发布人：iuy   

（一）开挖岗操作安全职责： 　　 1、开挖深度超过2米以下的，必须有护壁安全措施（其他桩机如地面开挖土

标签： 岩土工程安全 

类别：岩土工程 > 岩土培训讲义    发布时间：2008-05-05    发布人：qwes   

动力计算方法大致可分为两大类 　　拟静力法（c、φ） 　　动力反应分析方法（G、λ） 　　试验目的分为三个方面

标签： 岩土培训讲义 

采购经理kpi考核指标：全过程咨询决策阶段实务！

采购经理kpi考核指标是全过程工程咨询项目管理实务必备的，全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务

关键词： 采购经理kpi考核指标，采购管理，项目管理，成本控制，全过程