专业: 全部 

[资料]公司员工绩效考核方案

类别:工程造价 > 造价培训讲义    发布时间:2013-03-04    发布人:自我   

公司员工绩效考核方案,WORD格式,内容详实,可供参考。

标签: 造价培训讲义  奖励制度 

[资料]员工绩效考核管理制度

类别:工程造价 > 成本管理手册    发布时间:2009-08-25    发布人:自我   

第二条 适用范围   博泰公司除总裁、运营副总裁以外的所有员工均需参加考核。   

标签: 成本管理文件  管理制度 

剖析项目管理关键60讲——项目与部门之间的协同

本课程是有筑龙研究院和丁荣贵教授联合研发,短时高效的项目管理课程。 课程的特点:将晦涩难懂的项目管理理论和思维,翻译成人人都能懂的管理课,让正确的项目管理思维方式成为你的本能

关键词: 项目管理;项目管理经验培训 

[资料]投资工程代建人绩效考核灰色评价法

类别:工程造价 > 工作总结论文    发布时间:2009-09-17    发布人:zmhing   

投资工程代建人绩效考核灰色评价法

标签: 工程经济  绩效考核 

[资料][中建]2011版项目绩效考核与项目兑现办法

类别:工程造价 > 成本管理手册    发布时间:2012-10-24    发布人:自我   

[中建]2011版项目绩效考核与项目兑现管理办法,PDF格式,主要内容包含:   1 管理要素   2

标签: 成本管理文件  项目绩效考核与项目兑现 

[资料]浅析如何制定项目管理人员绩效考核指标

类别:工程造价 > 成本管理手册    发布时间:2014-11-27    发布人:anduango

此文围绕企业发展战略如何制定绩效考核指标,如何科学设定关键绩效考核指标,如何结合项目类型确定绩效考核指标权重

标签: 成本管理文件  考核 

[资料][硕士]工程项目群管理的动态绩效考核体系研究[2011]

类别:工程造价 > 毕业设计论文    发布时间:2011-08-24    发布人:自我   

人力资源管理是项目管理九大知识领域之一,绩效考核作为人力资源管理的重

标签: 造价毕业论文 绩效考核 

[资料][硕士]建筑企业工程管理人员绩效考核体系研究[2009]

类别:工程造价 > 毕业设计论文    发布时间:2010-08-04    发布人:自我   

企业如何通过设计、维系及调整企业内部的人力资源管理体系,特别是绩效考核体系,来达到吸引人才、留住人才以及发挥人才最大潜力的目的就显得尤为重要

标签: 造价毕业论文 绩效考核 

[资料][硕士]供电企业工程建设项目管理工作的绩效考核研究(2009)

类别:工程造价 > 毕业设计论文    发布时间:2010-10-20    发布人:自我   

学科专业名称】 项目管理   【学位年度】 2009   【论文级别】 硕士    在分析了电力企业绩效考核的问题和单一绩效考核方法不足的基础上

标签: 造价毕业论文 绩效考核 

[资料][硕士]D公司代建项目管理中心绩效考核体系设计[2011]

类别:工程造价 > 毕业设计论文    发布时间:2011-07-08    发布人:自我   

【学位授予单位】 华南理工大学;   【学科专业名称】 项目管理   【学位年度】 2011   【论文级别

标签: 造价毕业论文 关键绩效指标 

[资料][硕士]建筑施工企业项目管理人员绩效考核体系的设计研究(2010)

类别:工程造价 > 毕业设计论文    发布时间:2011-04-22    发布人:自我   

工作态度、直接参与程度等都直接影响着企业的生存和发展,但是由于行业的特点,建筑施工企业对于项目管理人员的考核长期处于粗放的状态

标签: 造价毕业论文  绩效考核体系 

采购经理的绩效考核:全过程咨询决策阶段实务!

采购经理的绩效考核是全过程工程咨询项目管理实务必备的,全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务

关键词: 采购经理的绩效考核,采购管理,项目管理,成本控制,全过程,工