类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-05-21    发布人：筑小猫

为什么要进行绩效管理? 　　什么是绩效管理? 　　

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-05-14    发布人：zl314

1.0总则 　　1.1目的：为促进管理、提升绩效，保证绩效考核工作统一、规范的进行，结合公司实际情况，

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合同管理绩效考核标准注意事项

课程适用人群为从事项目策划、投资咨询、招标代理、勘察、设计、监理、造价、项目管理相关业务的专业人员。

关键词： 合同管理绩效考核标准，合同管理，全过程，工程咨询、培训课程 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2009-06-25    发布人：彩虹abc

绩效管理如何从混乱到建立

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类别：房地产 > 管理手册制度    发布时间：2011-07-28    发布人：llywzzm   

为何要谈流程绩效 　　 　　　　市场竞争的加剧是流程绩效概念受重视的重要原因，企业必须提供高效、整合的服务才能满足客户需求

标签： 房产企业管理  绩效管理 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-17    发布人：amy_2008

4、考核标准的制定 　　（1）量化控制标准——生产、销售部门 　　（2）弹性控制标准——管理层、职能服务部门

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2009-07-27    发布人：陈郑超

基于岗位分析的岗位绩效考评标准选择

标签： 其他施工资料 绩效 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-04    发布人：北漂猫

平衡计分卡是一种新的战略性绩效管理系统和方法，其将传统的财务指标和非财务指标结合起来评估企业的绩效，着重从以下方面进行评估

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-07-16    发布人：zlhunter

理解绩效考核系统实施的目的及意义 　　 2.掌握实施绩效考核系统相关的技能 　　 3.熟悉绩效考核系统实施的基本程序

标签： 其他施工资料 某公司目标绩效管理教材 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2009-01-07    发布人：彩虹abc

联想管理体系资料，内容丰富——据说价值50万（内有机密文件）。

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-19    发布人：没有名字

组织行为与绩效管理

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采购员绩效考核标准：全过程咨询落地实务！

采购员绩效考核标准是全过程工程咨询项目管理实务必备的，全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务

关键词： 采购员绩效考核标准，采购管理，项目管理，成本控制，全过程，工