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类别:其他 > 管理资料交流 发布时间:2007-08-08 发布人:qwert吕
面试中提问问题的种类一般是与面试内容基本吻合的,面试内容包括哪些,提问的问题一般也应涉及到。
类别:其他 > 职场人生 发布时间:2008-01-24 发布人:51xunyou
1、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢? 如果你是从公司内部某人处打听回来的消息,记得提及他的名字,
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关键词: 工程,管理,工程管理
类别:其他 > 管理资料交流 发布时间:2008-05-04 发布人:zl314
一、影响他人的能力 如果你是某事的负责人的话,你很容易让他人听你的;但是,当你不是负责人时,让别人听自己的话是非常难的事
类别:其他 > 管理资料交流 发布时间:2007-10-30 发布人:wuenzhen
一、测试高层管理“分析能力”问题:1.觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会
类别:其他 > 职场人生 发布时间:2008-09-03 发布人:妞妞_0528
面试,往往指的是聘用单位面试应聘者。但我认为,应聘者有时也是在面试应聘单位。
1、你认为你适合干什么? 一般一个人的职业生涯选择是从想干什么和能干什么这两个方面着手考虑的,这两点都得到满足才是最佳选择
在工资问题上,最容易出问题的是有些人恨不得在面试第一轮就先知道对方能支付多少工资及福利待遇如何。
1)这是面试的必考题目。2)介绍内容要与个人简历相一致。3)表述方式上尽量口语化。
类别:其他 > 职场人生 发布时间:2009-03-19 发布人:奥迪A8
有的面试只有这幺一个问题。
类别:其他 > 职场人生 发布时间:2013-01-17 发布人:彩虹abc
面试过程这是我第一次写面经,因为看到论坛上各种恒大的帖子真是五花八门,偏激的思想也蛮多,所以出来说说自己的经历和见解吧
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