类别：其他 > 管理茶座    发布时间：2006-05-03    发布人：笑一笑跳三跳

从计划经济过渡到商品经济，从国有企业改制成标准的私有企业.传统的“大锅饭”已经到头了。

类别：其他 > 管理资料交流    发布时间：2006-01-06    发布人：宵夜

浅谈绩效考核在企业的运用作者：黄为民 近来企业关心的热点问题是领导力、执行力、企业战略管理、人力资源管理

投资管理公司绩效考核：全过程咨询实务！

投资管理公司绩效考核是全过程工程咨询实务必备的，全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。

关键词： 投资管理公司绩效考核，投资实务，投资要点，全过程，工程咨询、 

类别：其他 > 管理资料交流    发布时间：2008-04-14    发布人：stz_520

请问谁能提供一下建筑企业各类人员的绩效考核方案和绩效考核表格，

类别：其他 > 人力资源    发布时间：2011-11-23    发布人：wxw7w7

我所在的公司想要进行绩效考核的改革，但无从下手，希望找同行业做的好的企业来学习参考。

类别：其他 > 人力资源    发布时间：2013-02-22    发布人：cnbmaaa

一提到绩效考核，管理者首先想到奖惩问题。其实不然，绩效考核功能远远超过奖惩的意义。

类别：其他 > 管理资料交流    发布时间：2007-11-08    发布人：番茄粥

一、公司简介：XX公司是一家具有管道安装工程、消防工程三级资质的企业。

类别：其他 > 管理茶座    发布时间：2005-08-17    发布人：jsjtmyun

东东龙9版主曾就项目经理（总监）的绩效考核提出讨论（怎样考核，考核周期多久、及奖金问题等）我看了好多回帖

绩效考核  稳定性 

类别：其他 > 管理资料交流    发布时间：2008-09-27    发布人：彩虹abc

实施绩效考核必须要建立一套有效的绩效考核体系。

类别：其他 > 职场人生    发布时间：2009-06-02    发布人：luohuazhixia

全球所有的企业和人都适用吗？绩效考核是量化的方法，对员工太有针对性。

类别：其他 > 管理资料交流    发布时间：2005-05-13    发布人：天津通宇

并形成以考核为核心导向的人才管理机制.2、及时、公正地对员工过去一段时间的工作绩效进行评估，肯定成绩，

人力资源 试用期 

采购经理的绩效考核：全过程咨询决策阶段实务！

采购经理的绩效考核是全过程工程咨询项目管理实务必备的，全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务

关键词： 采购经理的绩效考核，采购管理，项目管理，成本控制，全过程，工