类别：其他 > 管理资料交流    发布时间：2006-09-26    发布人：turbine

各用人单位对大学毕业生往往采取试用制。试用期短则几个月，长则半年，一般有专人负责管理和考核。

类别：其他 > 人力资源    发布时间：2008-11-28    发布人：彩虹abc

马上年底了，大家该考核的考核了....

采购员考核表：全过程咨询落地实务！

采购员考核表是全过程工程咨询项目管理实务必备的，全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。

关键词： 采购员考核表，采购管理，项目管理，成本控制，全过程，工程咨询 

类别：其他 > 管理资料交流    发布时间：2005-05-06    发布人：天津通宇

这是我做的我们公司员工考核的表格，经过试用取得效果不错，希望对大家有所帮助。

类别：其他 > 管理茶座    发布时间：2005-11-28    发布人：cexovj

现在很多用人单位，对于新人都设制了一到六个月的试用期，作为新人，你如何看待试用期，打算如何渡过试用期呢如果已经渡过试用期的新人

试用期  用人单位 

类别：其他 > 管理茶座    发布时间：2005-09-24    发布人：sunnyman168

公司通过猎头公司招聘一名财务经理王丹, 共支付猎头费用3万元人民币,公司和王丹签订了4年的劳动合同,合同规定试用期为

试用期  劳动合同 

类别：其他 > 人力资源    发布时间：2006-07-05    发布人：yao_rh

某单位聘用员工在试用期间（三个月）均不给员工提供社保和住房公积金，不管最后是否正式聘用。

类别：其他 > 人力资源    发布时间：2009-06-13    发布人：luohuazhixia

对新进员工在试用期内的表现应该要进行评估和跟踪是对一个企业未来发展的一个十分重要的环节，大家有没有类似的经验可以分享一下

类别：其他 > 人力资源    发布时间：2008-07-08    发布人：走路的树

以试用期为理由不给员工上社保是否违法？

类别：其他 > 管理茶座    发布时间：2009-03-03    发布人：doodoozsr

为调动员工工作积极性，监理公司领导急需我制定一套对项目监理部总监、监理工程师、监理员的绩效考核办法，最好表格化

类别：其他 > 人力资源    发布时间：2007-11-20    发布人：zhu731008

滥用试用期，通过设定较长时间的试用期来规避对职工应尽的法律责任，是近年来一些企业存在的比较严重的问题

进度考核表：全过程工程咨询项目管理实务！

进度考核表是全过程工程咨询项目管理部分重要内容，全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。

关键词： 进度管理，项目管理全过程，工程咨询、培训课程