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专业：	全部建筑施工
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[资料]某企业绩效考核管理制度

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2008-06-13 发布人：虫虫飞飞飞

一、考核项目（内容）：包括出勤率、营业指标完成率、安全指标考核、服务及日常管理考核、卫生考核、人员流失率

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2011-02-17 发布人：彩虹abc

一、部门职能　　二、部门绩效考核指标　　三、部门经理岗位职责　　四、部门经理绩效考核指标　　五

投资管理公司绩效考核是全过程工程咨询实务必备的，全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2010-07-01 发布人：彩虹abc

奥林巴斯绩效考核管理制度

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2008-06-20 发布人：北漂猫

1 目的　　相对合理地考核、评价全体职员的工作能力和工作绩效，激励先进，鞭策落后，督促各部门按期、按质

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2011-07-21 发布人：yeliuliang

澳柯玛集团绩效考核与绩效管理制度　　第一条：为强化绩效意识，加强澳柯玛集团对员工绩效结果及其形成过程的有效控制

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2008-06-11 发布人：北漂猫

绩效管理核心思想　　1.1 绩效管理是实现部门目标及公司发展战略的基础管理保障；不是简单的打分评级。

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2011-08-24 发布人：ttttt0661

发挥设计的龙头作用，针对目前在建工程勘测设计工作中存在的有关问题，特制定《XX公司在建工程勘测设计工作若干问题的管理办法

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2009-11-23 发布人：彩虹abc

本文结合作者的工作实践，探讨公路施工企业绩效制度体系设计。　　　　　　

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2011-08-02 发布人：魏满社

1、目的　　为完成企业各项目标，提高管理人员的素质与能力，对管理人员岗位工作取得的阶段性结果及工作过程中的行为表现进行考核

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2008-06-19 发布人：北漂猫

第一条：为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作，特制定本制度。　　

全过程工程咨询师实务培训班，打造全过程咨询工程师和企业的核心能力体系,占领全过程咨询服务竞争的制高点。