[资料]绩效考核

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2008-06-04    发布人:虫虫飞飞飞

二、绩效考核中的主要问题   三、考核指标的确定(1)——总思路   考核指标的确定(2)——面向结果的考核

标签: 其他施工资料 其他 

[资料]绩效考核

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2011-05-31    发布人:qq6365589

第一章 总则   1、绩效管理工作的目的   2、本制度适用范围   3、绩效管理工作框架图   第二章

标签: 其他施工资料 考核· 

采购经理的绩效考核:全过程咨询决策阶段实务!

采购经理的绩效考核是全过程工程咨询项目管理实务必备的,全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务

关键词: 采购经理的绩效考核,采购管理,项目管理,成本控制,全过程,工 

[资料]绩效考核绩效管理

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2009-04-27    发布人: zhangyiyue

绩效考核绩效管理

标签: 其他施工资料 绩效考核与绩效管理 

[资料]绩效考核

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2011-03-08    发布人:罗守伟

一般职业级员工定性绩效评估表   业务员定性绩效评估表   主管级员工定性绩效评估表   制造中心员工定性绩效评估表

标签: 其他施工资料 考核 

[资料]绩效考核培训

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2011-03-04    发布人:zq3158326

绩效考核培训的主要内容   为什么要做绩效考核?   考核的原则是什么?   

标签: 其他施工资料 考核 

[资料]绩效考核的原则

类别:建筑施工 > 建筑工程总结    发布时间:2008-09-04    发布人:zhongjian81   

对于研发人员的绩效考核应遵循以下原则:

标签: 工程施工总结  考核 

[资料]绩效考核绩效管理

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2008-05-20    发布人:zl314

A、考核的目的不仅仅是为了奖惩,奖惩只不过是强化考核功能的手段;      B、考核的目的不仅仅是为了调整员工的待遇

标签: 其他施工资料 其他 

[资料]绩效考核--目标与绩效管理

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2011-03-04    发布人:songweizy

,导致企业绩效管理的核心目的不明确   组织、团队、个体目标脱节,无法实现组织绩效、团队绩效、个人绩效的联动

标签: 其他施工资料 管理 

[资料]中油绩效考核

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2008-07-24    发布人:sekongkongse

中油绩效考核

标签: 其他施工资料 绩效考核 

[资料]绩效考核激励体系

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2012-07-25    发布人:彩虹abc

1.绩效考核体系的改革,是推进员工行为改变最有效的工具之一。      

标签: 其他施工资料  绩效考核激励体系 

采购绩效考核指标:全过程咨询决策阶段实务!

采购绩效考核指标是全过程工程咨询项目管理实务必备的,全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。

关键词: 采购绩效考核指标,采购管理,项目管理,成本控制,全过程,工程