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类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2009-04-13 发布人: juanmao
优秀员工职业化塑造讲义1---徐剑
标签: 其他施工资料 优秀员工职业化塑造讲义1---徐剑
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-07-16 发布人:建筑啊
附件一:XX企业员工奖惩制度 附件二:XX企业员工考勤管理制度 附件三:XX企业员工服务制度
标签: 其他施工资料 某企业员工管理制度
销售公司的员工手册是全过程工程咨询项目运营阶段的内容,全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务
关键词: 销售管理,项目管理,运营阶段咨询全过程,工程咨询、培训课程
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-04-28 发布人:草莓儿
考勤管理
标签: 其他施工资料 其他
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-06-03 发布人:amy_2008
第一条 考核目的 是为了正确把握员工的能力适应性、工作态度及工作效绩。
类别:暖通空调 > 其他暖通资料 发布时间:2009-03-31 发布人:jwz820208
全国优秀质量管理小组、全国质量信得过班组、全国质量管理小组活动优秀企业、全国质量管理小组活动卓越领导者推荐条件及要求
标签: 其他暖通资料 评选
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-05-13 发布人:北漂猫
一、员工训练的基本原则 所谓安排新进员工的人事及教育,也就是安排新进员工接受训练并分配到各工作部门
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-05-27 发布人:zl314
一、人员录用政策及程序 (一)企业人事录用的目的 一、企业人事录用源于以下八种情况下的人员需求
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-05-14 发布人:zl314
员工晋升制度
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2010-01-06 发布人:彩虹abc
第2条 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。
标签: 其他施工资料 奖罚
类别:项目管理 > 项目资金管理 发布时间:2016-01-19 发布人:xiaopizilove
职位异动时的薪酬定级 a、同一职等间发生职位异动时,按其所在新岗位确定薪酬。 b、从现职等晋升至高职等时
标签: 房建项目管理 个人绩效考核制度
销售企业员工手册是全过程工程咨询项目运营阶段的内容,全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。
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