类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2011-01-04    发布人：彩虹abc

岗位测评是公司薪酬体系设计的重要依据，岗位测评的成功与否直接关系到公司薪酬制度的合理性和公平性，直接影响到我们是否能够最大限度地提高员工的积极性和薪酬满意度

标签： 其他岩土资料  如何通过岗位测评建立公平的薪酬体系 

类别：路桥市政 > 路桥工程论文    发布时间：2009-06-12    发布人：难忘初夏   

具体地介绍了路基压实度的检测方法，并以1994年10月新颁布标准进行评定，认为合理。

标签： 路桥工程论文  冬季施工 

剖析项目管理关键60讲——人才矛盾并存

本课程是有筑龙研究院和丁荣贵教授联合研发，短时高效的项目管理课程。 课程的特点：将晦涩难懂的项目管理理论和思维，翻译成人人都能懂的管理课，让正确的项目管理思维方式成为你的本能

关键词： 项目管理；项目管理经验培训 

类别：工程造价 > 工作总结论文    发布时间：2009-11-12    发布人：zmhing   

数字水印算法测评标准研究

标签： 工程经济  算法 

类别：路桥市政 > 路桥工程论文    发布时间：2011-02-11    发布人：11year   

通过对某拱桥进行详细的检测，获得了现状数据， 掌握了该拱桥的工作状况，并按照远景的使用要求，提出了合理的加固改造方案

标签： 路桥工程论文  加固改造 

类别：岩土工程 > 岩土技术论文    发布时间：2009-04-09    发布人：寄远   

通过对某一工程复合桩基的设计和监测，并将结果和接常规桩基设计的结果进行对比，说明按复合桩基理论设计，在理论上更科学

标签： 岩土技术论文  工程降水 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-11-07    发布人：曾维政

人才招聘标准与技术.

标签： 其他施工资料  人才招聘 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-09-19    发布人：张亚玲

内容简介 　　面试招聘的重要意义 　　招聘的误区 　　专业化的面试招聘程序 　　角色演练 　　

标签： 其他施工资料  内容简介：如何招聘优秀人才 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2009-05-05    发布人： jxhhf

销售人才招聘方法

标签： 其他施工资料  销售人才招聘方法 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-12-18    发布人：彩虹abc

这套理论对个人经营自己的人际关系、强化沟通技巧、开拓业务、维护长期的客户关系也有莫大的助益。 　　本文从各方各面对人的行为进行了评测

标签： 其他施工资料  人才测评 

类别：建筑施工 > 施工培训讲义    发布时间：2006-12-11    发布人：xubian   

主要是介绍无损检测，x射线检测中应注意的事项和方法，尤其对评片作了专门的分析。（引自网友） 　　 包含两个稿件

标签： 建筑施工培训  射线检测 

剖析项目管理关键60讲——人才矛盾并存

本课程是有筑龙研究院和丁荣贵教授联合研发，短时高效的项目管理课程。 课程的特点：将晦涩难懂的项目管理理论和思维，翻译成人人都能懂的管理课，让正确的项目管理思维方式成为你的本能

关键词： 项目管理；项目管理经验培训