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[资料]人力资源讲义——培训

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2008-07-02 发布人：zl314

Chapter 1 培训成功的首要条件 4 　　A 培训的六个关键环节 4 　　B千万别学老太大炒股票

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2008-07-01 发布人：zlhunter

人员调配意义　　实现组织目标　　人尽其才　　实施人力资源计划　　激励员工　　改善组织气氛　　　　

PMP指项目管理专业人员资格认证。它是由美国项目管理协会发起的，严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。其目的是为了给项目管理人员提供统一的行业标准

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2010-12-13 发布人：liang88888

根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2012-03-30 发布人：彩虹abc

一、公司人力资源需求分析 1 　　（一）影响人力资源需求的主要因素 1 　　1、公司性质和经营管理特点

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2012-05-25 发布人：彩虹abc

理解培训开发的概念、作用、原则、分类和策略　　人力资源培训的形式和类型、层次和内容　　人力资源培训的步骤和程序

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2010-12-27 发布人：彩虹abc

××集团人力资源报告.

类别：房地产 > 管理手册制度发布时间：2013-03-29 发布人：甲方工程师

应对策略：正面应对，以技术服人。　　　　典型决策者：具有商务上的决策权，但是不是业务和技术的专家

类别：房地产 > 工程建设实施发布时间：2012-09-28 发布人：漓江水草

知识经济时代人力资源管理变革的表现　　　　1、战略性人力资源管理的兴起　　2、人力资源管理部门的结构重组

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2010-05-28 发布人：彩虹abc

人力资源月报表

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2008-03-31 发布人：草莓儿

人力资源招聘技巧