类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-07-09    发布人：没有名字

制定人力资源计划的意义 　　 简单的说，企业制定人力资源计划的意义主要有四个方面： 　　　　１．在人力资源方面确保达到企业的目标

标签： 其他施工资料 企业人力资源年度计划的制定 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-07-01    发布人：amy_2008

人力资源规划的制定步骤 　　1、核查现有人力资源（人员状况、职务分析）； 　　2、人力资源需求预测（考虑

标签： 其他施工资料 人力资源管理培训--人力资源规划 

人力资源管理计划

PMP指项目管理专业人员资格认证。它是由美国项目管理协会发起的，严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。其目的是为了给项目管理人员提供统一的行业标准

关键词： 项目经理能力提升建议，管理流程图，项目经理经验交流发言 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-11    发布人： hr新手

1．人力资源概念，与人口、人才的区别 　　2．人力资源的特征 　　 生成过程的时代性 　　

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-05-21    发布人：筑小猫

麦肯锡人力资源

标签： 其他施工资料 其他 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-05-13    发布人：北漂猫

第一章 手册的目的 3 　　第二章 人力资源部的工作职责 4 　　第三章 招聘工作 5 　　第四章 新员工入司工作流程

标签： 其他施工资料 其他 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-27    发布人：建筑啊

　　 　　企业竞争优势的根本来自于人 　　明确人力资源管理的目标，是一项首要任务 　　管理的发展趋势是越来越以人为中心

标签： 其他施工资料 人力资源概论 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-04-01    发布人：网络

非人力资源经理的人力资源管理

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-04    发布人：虫虫飞飞飞

第一部分：战略性地思考营销问题 　　市场地位与“三四规则” 　　战略行动vs.战术行动 　　第二部分：

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-27    发布人：虫虫飞飞飞

第一章 人力资源管理概论 　　企业竞争优势的根本来自于人 　　明确人力资源管理的目标，是一项首要任务 　　

标签： 其他施工资料 人力资源概论 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-07-01    发布人：amy_2008

5、战略性人力资源规划的思维过程 　　6、战略性人力资源规划的关键因素 　　7、人力资源规划的类别 　　

标签： 其他施工资料  人力资源战略规划 

人力资源管理计划书

PMP指项目管理专业人员资格认证。它是由美国项目管理协会发起的，严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。其目的是为了给项目管理人员提供统一的行业标准

关键词： 项目经理能力提升建议，管理流程图，项目经理经验交流发言