[资料]绩效考核

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2008-06-04    发布人:虫虫飞飞飞

二、绩效考核中的主要问题   三、考核指标的确定(1)——总思路   考核指标的确定(2)——面向结果的考核

标签: 其他施工资料  其他 

[资料]绩效考核

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2011-05-31    发布人:qq6365589

第一章 总则   1、绩效管理工作的目的   2、本制度适用范围   3、绩效管理工作框架图   第二章

标签: 其他施工资料  考核· 

采购绩效考核:全过程咨询决策阶段实务!

采购绩效考核是全过程工程咨询项目管理实务必备的,全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。

关键词: 采购绩效考核,采购管理,项目管理,成本控制,全过程,工程咨 

[资料]绩效考核绩效管理

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2009-04-27    发布人: zhangyiyue

绩效考核绩效管理

标签: 其他施工资料  绩效考核与绩效管理 

[资料]绩效考核

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2011-03-08    发布人:罗守伟

一般职业级员工定性绩效评估表   业务员定性绩效评估表   主管级员工定性绩效评估表   制造中心员工定性绩效评估表

标签: 其他施工资料  考核 

[资料]绩效考核培训

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2011-03-04    发布人:zq3158326

绩效考核培训的主要内容   为什么要做绩效考核?   考核的原则是什么?   

标签: 其他施工资料  考核 

[资料]绩效考核的原则

类别:建筑施工 > 建筑工程总结    发布时间:2008-09-04    发布人:zhongjian81   

对于研发人员的绩效考核应遵循以下原则:

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[资料]绩效考核绩效管理

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2008-05-20    发布人:zl314

A、考核的目的不仅仅是为了奖惩,奖惩只不过是强化考核功能的手段;      B、考核的目的不仅仅是为了调整员工的待遇

标签: 其他施工资料  其他 

[资料]绩效考核--目标与绩效管理

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2011-03-04    发布人:songweizy

,导致企业绩效管理的核心目的不明确   组织、团队、个体目标脱节,无法实现组织绩效、团队绩效、个人绩效的联动

标签: 其他施工资料  管理 

[资料]中油绩效考核

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2008-07-24    发布人:sekongkongse

中油绩效考核

标签: 其他施工资料  绩效考核 

[资料]项目监理绩效考核管理办法

类别:工程监理 > 监理考核制度    发布时间:2010-02-24    发布人:541930516

项目监理绩效考核管理办法   一、 绩效考核目的   绩效考核旨在充分发挥现有人力资源的效益,提高各项目监理及全体员工的主观能动性

标签: 监理考核管理  绩效考核管理 

合同预算绩效考核方案注意事项

合同预算绩效考核方案在合同管理中非常有价值,合同的签订事关重大,项目管理中通过项目管理铁三角与项目管理能力之眼管理项目团队,管理项目进度,管理项目质量,控制项目成本

关键词: 合同预算绩效考核方案,合同管理,全过程,工程咨询、培训课程