类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-05-20    发布人：zl314

面试招聘的重要意义 　　招聘的误区 　　专业化的面试招聘程序 　　角色演练 　　

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-04    发布人：没有名字

招聘的误区 　　 重表面，轻本质 　　 重介绍，轻聆听 　　 重表现，轻探询 　　 　　 “面试与反面试

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机场全过程工程咨询服务的优秀案例

全过程工程咨询国际证书班，打造全过程总咨询工程师和企业的核心能力体系，桥接国际项目经理认证证书(IPMP),占领全过程咨询服务竞争的制高点。课程适用人群为从事项目策划

关键词： 优秀案例，机场，全过程，工程咨询 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-09-19    发布人：张亚玲

内容简介 　　面试招聘的重要意义 　　招聘的误区 　　专业化的面试招聘程序 　　角色演练 　　

标签： 其他施工资料 内容简介：如何招聘优秀人才 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2009-11-06    发布人：彩虹abc

但人才，特别是领头羊式的优秀人才的作用对中小型企业却往往更具有决定性。

标签： 其他施工资料 企业 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-30    发布人：虫虫飞飞飞

怎样招进最优秀的人才

标签： 其他施工资料 怎样招进最优秀的人才 

类别：项目管理 > 项目安全管理    发布时间：2006-05-19    发布人：wangzhe1234

Google的企业文化或人力资源机制移植到中国来，让中国的优秀人才同样感受到他们的自由发展

标签： 安全管理方案  1 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-04-30    发布人：北漂猫

××人才管理

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类别：施工 > 技能培训    发布：2020-01-14     讲师：VIP施工 

项目总工定位、工作作风及工作关键,项目总工工作重点（一）,项目总工工作重点（二）,项目总工应具备的能力与素质

标签： 项目总工具备的能力  项目总工 

类别：房地产 > 房地产物业    发布时间：2013-06-26    发布人：青梅0605   

： 　　1)、领导岗位实行竞争上岗，从公司领导岗位到管理处基层班组长岗位，均实行竞争上岗制度，以确保优秀人才能脱颖而出

标签： 物业管理  质量管理 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-04-30    发布人：北漂猫

如何招聘

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规划优秀竞赛作品：全过程咨询决策阶段实务！

规划优秀竞赛作品是全过程工程咨询决策阶段实务必备的，全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。

关键词： 规划优秀竞赛作品，投资实务，投资要点，全过程，工程咨询、培训