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[资料]个人业绩总结（年度优秀员工 2011年）

类别：建筑施工 > 建筑工程总结发布时间：2012-02-10 发布人：7912697

2011年度，是我在现场工作中不断摸索、总结经验和进步的一年,是机遇与挑战并存又充满挑战的一年，是充满希望和不断探索的一年在这一年

类别：岩土工程 > 其他岩土资料发布时间：2009-10-30 发布人：彩虹abc

优秀员工奖励办法

PMP指项目管理专业人员资格认证。它是由美国项目管理协会发起的，严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。其目的是为了给项目管理人员提供统一的行业标准

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2010-12-16 发布人：彩虹abc

为了激励员工的工作积极性、奖励先进,弘扬力争上游、争当先进的企业文化,自本月开始,公司开展每季度一次的

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2010-01-11 发布人：彩虹abc

　　　　　　一、目的：　　为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的向心力和凝聚力

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2009-09-28 发布人：彩虹abc

优秀员工与平庸员工的差别：约翰VS戴维

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2008-05-09 发布人：zl314

优秀员工评选管理办法

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2011-06-01 发布人：wlwbbb

评语8. xx工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2009-12-31 发布人：彩虹abc

一、优秀职员评选范围：北京xxx房地产开发有限公司参与绩效考核的所有员工。　　　　

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2008-12-25 发布人：彩虹abc

世界500强企业优秀员工的12条核心标准，同时也是每个企业优秀员工的标准。

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2010-01-04 发布人：彩虹abc

一、优秀职员评选范围：北京xxx房地产开发有限公司参与绩效考核的所有员工。　　　　