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薪酬管理办法
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类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2011-08-18 发布人:ysjdgv
薪酬管理的目的 保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引优秀人才。
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本课程是有筑龙研究院和丁荣贵教授联合研发,短时高效的项目管理课程。
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绩效考核指标源自岗位职责的提炼;工程管理体系绩效考核重点为进度和质量指标; 项目里程碑、1级及2级节点计划由运用管理部统一制定
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关键词: 工程,管理,工程管理
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