类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-12    发布人：建筑啊

第一条 目的 　　为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系和激励与约束机制，对员工进行客观、公正地评价，

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2009-02-27    发布人：彩虹abc

员工绩效考核管理办法

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合同管理绩效考核细则注意事项

课程适用人群为从事项目策划、投资咨询、招标代理、勘察、设计、监理、造价、项目管理相关业务的专业人员。

关键词： 合同管理绩效考核细则，合同管理，全过程，工程咨询、培训课程 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-12    发布人：zlhunter

员工绩效考核管理办法

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2011-07-14    发布人：JERRY0417

绩效考核管理办法 　　第一章 总 则 　　第一条 为了全面了解和评估公司员工的工作绩效，激发个人潜能和工作热情

标签： 其他施工资料  绩效考核 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-11    发布人：走路的树

1 目的 　　 引入竞争激励机制，建立动态的、科学的、规范的绩效考核与评价体系，充分调动员工的工作积极性

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2012-05-03    发布人：彩虹abc

每个部门的部门负责人的当月任务绩效和周边绩效的加权得分作为该部门的季度考核得分，12个月考核得分的平均值作为该部门的年度考核得分

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2009-09-29    发布人：YESORNO

建筑业绩效考核管理办法

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-03-28    发布人：草莓儿

员工绩效考核管理办法

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类别：工程监理 > 监理考核制度    发布时间：2010-02-24    发布人：541930516

项目监理部绩效考核管理办法 　　一、 绩效考核目的 　　绩效考核旨在充分发挥现有人力资源的效益，提高各项目监理部及全体员工的主观能动性

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类别：项目管理 > 项目考核管理    发布时间：2021-01-28    发布人：故事先生   

本资料为工程项目绩效考核管理办法，word格式，共10页。

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采购部绩效考核制度：全过程咨询决策阶段实务！

采购部绩效考核制度是全过程工程咨询项目管理实务必备的，全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务

关键词： 采购部绩效考核制度，采购管理，项目管理，成本控制，全过程，工