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类别:岩土工程 > 其他岩土资料 发布时间:2008-09-25 发布人:xiarc163
薪酬设计的原则和方式 尽管从激励效果来看,奖励团队比奖励个人的效果要弱,但为了促使团队成员之间相互合作
标签: 其他岩土资料 原则和方式
类别:岩土工程 > 其他岩土资料 发布时间:2008-05-21 发布人:筑小猫
薪酬管理
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本课程是有筑龙研究院和丁荣贵教授联合研发,短时高效的项目管理课程。
关键词: 项目管理;项目管理经验培训
类别:岩土工程 > 其他岩土资料 发布时间:2009-02-20 发布人:彩虹abc
薪酬福利管理.
类别:岩土工程 > 其他岩土资料 发布时间:2009-03-02 发布人:彩虹abc
类别:岩土工程 > 其他岩土资料 发布时间:2010-08-05 发布人:彩虹abc
薪酬管理办法
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类别:岩土工程 > 其他岩土资料 发布时间:2008-06-27 发布人:虫虫飞飞飞
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标签: 其他岩土资料 薪酬设计与福利管理
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绩效考核指标源自岗位职责的提炼;工程管理体系绩效考核重点为进度和质量指标; 项目里程碑、1级及2级节点计划由运用管理部统一制定
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类别:岩土工程 > 其他岩土资料 发布时间:2008-09-24 发布人:小天使2288
**电信集团员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩,但是**电信集团对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调整和晋
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