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类别:岩土工程 > 岩土技术论文 发布时间:2011-05-25 发布人:孤男寡女
本文根据流变学原理叙述了自密实混凝土的配制机理与配合比设计技术、试验研究了砂率、粉煤灰类型与掺量、超塑化剂的种类等因素对自密实混凝土拌和物性能与力学性能的影响
标签: 岩土技术论文 研究
类别:岩土工程 > 岩土技术论文 发布时间:2011-05-27 发布人:孤男寡女
根据配制耐久性混凝土的具体指标,就耐久性混凝土的配合比设计进行了论述,并从混凝土搅拌、运输、浇筑、养护等方面阐述了耐久性混凝土的施工质量控制
标签: 岩土技术论文 控制
本课程是有筑龙研究院和丁荣贵教授联合研发,短时高效的项目管理课程。 课程的特点:将晦涩难懂的项目管理理论和思维,翻译成人人都能懂的管理课,让正确的项目管理思维方式成为你的本能
关键词: 项目,管理,项目管理
类别:岩土工程 > 其他岩土资料 发布时间:2012-04-25 发布人:彩虹abc
第三条 原则 薪酬作为分配价值形式之一,遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。
标签: 其他岩土资料 薪酬管理
类别:岩土工程 > 其他岩土资料 发布时间:2008-10-28 发布人:曾维政
照明有限公司股权激励制度实施细则
标签: 其他岩土资料 实施细则
类别:岩土工程 > 岩土技术论文 发布时间:2011-05-24 发布人:孤男寡女
试验利用首钢废弃钢渣砂等体积部分替代砂子配制普通混凝土,并与同强度等级的普通混凝土的多项力学性能和耐久性进行对比
标签: 岩土技术论文 应用
类别:岩土工程 > 岩土技术论文 发布时间:2011-05-03 发布人:莺莺燕燕
在浆液配制过程中应合理控制粘土与水掺量比以确保所配制出浆液的比重,因此粘土比重取值显得至关重要。
类别:岩土工程 > 其他岩土资料 发布时间:2008-09-25 发布人:xiarc163
合理的薪酬制度 针对个人对公司所创造的贡献给予差别化的对价报酬,才是真正合理的薪酬制度。
标签: 其他岩土资料 报酬合理
类别:岩土工程 > 岩土培训讲义 发布时间:2011-04-29 发布人:eat
工程技术、社会性质、国家方针政策、分配制度; 研究生产力、生产关系; 有实际问
标签: 岩土培训讲义 管理
类别:岩土工程 > 其他岩土资料 发布时间:2011-04-26 发布人:eat
工程技术、社会性质、国家方针政策、分配制度; 研究生产力、生产关系;
标签: 岩土工程经验 教案
类别:岩土工程 > 其他岩土资料 发布时间:2008-09-24 发布人:张亚玲
两家著名公司的薪金和奖励制度
标签: 其他岩土资料 薪金和奖励制度
投资公司内部机构设置是全过程工程咨询实务必备的,全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。
关键词: 投资公司内部机构设置,投资实务,投资要点,全过程,工程咨询、
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