类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2010-12-24    发布人：彩虹abc

为更好地适应企业与员工的共同发展，体现按劳、按能、按绩、按责分配的原则，使公司薪酬体系适应市场化，充分起到对员工的激励作用

标签： 其他岩土资料  岗位薪酬体系方案 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2012-08-01    发布人：彩虹abc

，公司成立了岗位测评小组对公司所有的147个标杆岗位进行了岗位测评，并顺利地完成了。

标签： 其他岩土资料  薪酬公平 

投资追责：全过程咨询实务！

投资追责是全过程工程咨询实务必备的，全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。

关键词： 投资追责，投资实务，投资要点，全过程，工程咨询、培训课程 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2010-01-04    发布人：彩虹abc

　　 　　 　　 宽带薪酬是现如今较为常见的一种薪酬结构设计方法，其起源于上世纪八、九十年代，其最大特点是压缩级别

标签： 其他岩土资料  薪酬 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2009-12-28    发布人：彩虹abc

　　 　　 宽带薪酬是现如今较为常见的一种薪酬结构设计方法，其起源于上世纪八、九十年代，其最大特点是压缩级别

标签： 其他岩土资料  薪酬 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2010-12-16    发布人：彩虹abc

为更好地适应企业与员工的共同发展，体现按劳、按能、按绩、按责分配的原则，使公司薪酬体系适应市场化，充分起到对员工的激励作用

标签： 其他岩土资料  岗位薪酬体系方案1 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2009-10-30    发布人：彩虹abc

岗位说明书汇编

标签： 其他岩土资料  岗位说明书 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2011-01-04    发布人：彩虹abc

岗位测评是公司薪酬体系设计的重要依据，岗位测评的成功与否直接关系到公司薪酬制度的合理性和公平性，直接影响到我们是否能够最大限度地提高员工的积极性和薪酬满意度

标签： 其他岩土资料  如何通过岗位测评建立公平的薪酬体系 

类别：岩土工程 > 岩土工程安全    发布时间：2007-06-20    发布人：iuy   

（一）开挖岗操作安全职责： 　　 1、开挖深度超过2米以下的，必须有护壁安全措施（其他桩机如地面开挖土

标签： 岩土工程安全 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2008-07-02    发布人：zl314

为适应公司发展的需要，规范岗位设定工作，建立合理、具有竞争力的薪酬体系，进一步提高员工的积极性，现根据国家相关法规和公司实际情况制定本方案

标签： 其他岩土资料  XX公司岗位设置及薪酬福利体系草案 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2008-10-24    发布人：赵夫子   

各岗位作业指导书 　　1、钻孔灌注桩桩机操作岗位作业指导书 　　2、钻孔灌注桩混凝土灌注作业指导书 　　

标签： 岩土作业指导  作业指导书 

合同主体责权注意事项

合同主体责权在合同管理中非常有价值，合同的签订事关重大，项目管理中通过项目管理铁三角与项目管理能力之眼管理项目团队，管理项目进度，管理项目质量，控制项目成本，管理控制项目计划

关键词： 合同主体责权，合同管理，全过程，工程咨询、培训课程