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类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-06-12 发布人:建筑啊
第一条 目的 为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系和激励与约束机制,对员工进行客观、公正地评价,
标签: 其他施工资料 其他
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2009-02-27 发布人:彩虹abc
员工绩效考核管理办法
标签: 其他施工资料 员工绩效考核管理办法
全过程工程咨询师实务培训班,打造全过程咨询工程师和企业的核心能力体系,占领全过程咨询服务竞争的制高点。
关键词: 合同管理绩效考核细则,合同管理,全过程,工程咨询、培训课程
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-06-12 发布人:zlhunter
类别:项目管理 > 项目考核管理 发布时间:2021-01-28 发布人:故事先生
本资料为工程项目绩效考核管理办法,word格式,共10页。
标签: 工程项目绩效考核管理 项目考核管理
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-06-11 发布人:走路的树
1 目的 引入竞争激励机制,建立动态的、科学的、规范的绩效考核与评价体系,充分调动员工的工作积极性
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2011-07-14 发布人:JERRY0417
绩效考核管理办法 第一章 总 则 第一条 为了全面了解和评估公司员工的工作绩效,激发个人潜能和工作热情
标签: 其他施工资料 绩效考核
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2012-05-03 发布人:彩虹abc
每个部门的部门负责人的当月任务绩效和周边绩效的加权得分作为该部门的季度考核得分,12个月考核得分的平均值作为该部门的年度考核得分
类别:项目管理 > 项目考核管理 发布时间:2019-07-03 发布人:hrz9001121
简介:工程建筑企业员工绩效考核管理办法,doc格式;15页;主要内容:为全面了解、评估员工工作绩效,提高企业对人力资源控制和配备的有效性
标签: 项目考核管理 绩效管理
类别:工程监理 > 监理考核制度 发布时间:2010-02-24 发布人:541930516
项目监理部绩效考核管理办法 一、 绩效考核目的 绩效考核旨在充分发挥现有人力资源的效益,提高各项目监理部及全体员工的主观能动性
标签: 监理考核管理 绩效考核管理
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-03-28 发布人:草莓儿
采购部绩效考核制度是全过程工程咨询项目管理实务必备的,全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务
关键词: 采购部绩效考核制度,采购管理,项目管理,成本控制,全过程,工
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