[资料]通过面相选拔人才

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2008-08-28    发布人:彩虹abc

通过面相选拔人才

标签: 其他施工资料 招聘 

[资料]如何招聘优秀人才

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2008-09-19    发布人:张亚玲

内容简介   面试招聘的重要意义   招聘的误区   专业化的面试招聘程序   角色演练   

标签: 其他施工资料 内容简介:如何招聘优秀人才 

剖析项目管理关键60讲——人才矛盾并存

本课程是有筑龙研究院和丁荣贵教授联合研发,短时高效的项目管理课程。 课程的特点:将晦涩难懂的项目管理理论和思维,翻译成人人都能懂的管理课,让正确的项目管理思维方式成为你的本能

关键词: 项目管理;项目管理经验培训 

[资料]销售人才招聘方法

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2009-05-05    发布人: jxhhf

销售人才招聘方法

标签: 其他施工资料 销售人才招聘方法 

[资料]人才招聘标准与技术

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2008-11-07    发布人:曾维政

人才招聘标准与技术.

标签: 其他施工资料 人才招聘 

[资料]如何招聘优秀人才

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2008-06-04    发布人:没有名字

招聘的误区    重表面,轻本质    重介绍,轻聆听    重表现,轻探询       “面试与反面试

标签: 其他施工资料 其他 

[资料]如何招聘优秀人才

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2008-05-20    发布人:zl314

面试招聘的重要意义   招聘的误区   专业化的面试招聘程序   角色演练   

标签: 其他施工资料 其他 

[资料]人才测评问卷汇总

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2010-08-12    发布人:彩虹abc

人才测评问卷汇总

标签: 其他施工资料 人才测评问卷汇总 

[资料]招聘:人才也要打假

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2010-03-08    发布人:彩虹abc

企业“人才打假”是近期人力资源工作者谈论的一个热门话题。

标签: 其他施工资料 招聘选拔 

[资料]人才需求表

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2008-03-31    发布人:草莓儿

人才需求表

标签: 其他施工资料 其他 

[资料]人才心理评测方法

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2008-12-09    发布人:彩虹abc

内容包括:   Scl-90的因子分常模   爱森克人格问卷(EPQ)   霍兰德职业倾向测验量表   

标签: 其他施工资料 心理 

项目经理如何培养自己的人才骨干

土建项目经理管理培训高端班,特邀鲁班奖项目经理教你如何管理项目。让工程项目经理系统梳理项目管理全流程;掌握项目管理方法。

关键词: 人才培养计划,骨干人才