类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-13    发布人：筑小猫

为什么要进行绩效考评 　　如何进行简单的绩效考评 　　怎样设计绩效考评文件 　　（以“软件开发人员绩效考评

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-05-14    发布人：zl314

1.0总则 　　1.1目的：为促进管理、提升绩效，保证绩效考核工作统一、规范的进行，结合公司实际情况，

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剖析项目管理关键60讲——面向改进的项目绩效评价

本课程是有筑龙研究院和丁荣贵教授联合研发，短时高效的项目管理课程。

关键词： 项目管理；项目管理经验培训 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-05-21    发布人：筑小猫

突破绩效的人才管理

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-05-21    发布人：筑小猫

为什么要进行绩效管理? 　　什么是绩效管理? 　　

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2009-06-25    发布人：彩虹abc

绩效管理如何从混乱到建立

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类别：建筑设计 > 建筑设计文章    发布时间：2007-07-18    发布人：chrysanthem

本文分析了设计企业建立绩效管理平台的必要性和重要性，以工程师项目期绩效管理为例，论述了设计人员绩效管理的全过程

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2011-06-29    发布人：feiyi3863030

绩效管理在人力资源管理中占有核心地位 　　 绩效管理在人力资源管理中居于核心地位，是HR经理整合企业人力资源管理的有效手段和方式

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2009-09-10    发布人：彩虹abc

绩效管理：奖罚的“意外后果”

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-05-14    发布人：zl314

绩效考核管理规定

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-19    发布人：北漂猫

目標設定的目的 　　使目標明確/清楚 　　 　　讓員工對他們自己的目標有擁有感和責任感 　　 　　員工將精力集中在

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剖析项目管理关键60讲——面向改进的项目绩效评价

本课程是有筑龙研究院和丁荣贵教授联合研发，短时高效的项目管理课程。

关键词： 项目管理；项目管理经验培训