类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2008-09-24    发布人：小天使2288

**电信集团员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩，但是**电信集团对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调整和晋

标签： 其他岩土资料  薪酬与绩效管理 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2011-06-14    发布人：dumb168

绩效考核指标源自岗位职责的提炼；工程管理体系绩效考核重点为进度和质量指标； 项目里程碑、1级及2级节点计划由运用管理部统一制定

标签： 其他施工资料 员工薪酬与绩效管理 

剖析项目管理关键60讲——面向改进的项目绩效评价

本课程是有筑龙研究院和丁荣贵教授联合研发，短时高效的项目管理课程。

关键词： 项目管理；项目管理经验培训 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-04-29    发布人：北漂猫

绩效考核和薪酬管理

标签： 其他施工资料 其他 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2009-03-23    发布人： 乖乖宝贝

KPI 绩效管理及薪酬分配手册

标签： 其他施工资料 绩效管理及薪酬分配手册 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2011-03-08    发布人：long184099

培训，为什么是现在？ 　　如何确定培训的需要？ 　　计划与规划培训的方法. 　　实施培训活动. 　　培训中的沟通问题

标签： 其他施工资料 薪酬 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2008-05-19    发布人：北漂猫

薪酬方案能够解决的问题 　　薪酬设计流程 　　职位薪酬等级 　　薪酬总额控制 　　职位薪酬标准 　　现有人员薪酬等级进入

标签： 其他岩土资料  其他 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2009-09-03    发布人：彩虹abc

关于绩效管理、职位说明书及薪酬

标签： 其他施工资料 关于绩效管理、职位说明书及薪酬 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-13    发布人：走路的树

如何建立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评体系是龙之杰时装有限公司向一流的管理水平迈进的重要一步

标签： 其他施工资料 其他 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-07-01    发布人：建筑啊

绩效考核设计原则 　　绩效考核体系主要考核内容 　　 绩效考核指标制定原则与方法 　　 绩效考核执行机构及人员

标签： 其他施工资料 绩效管理体系及薪酬分配体系 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-05-27    发布人：北漂猫

绩效考核设计原则 　　绩效考核体系主要考核内容 　　 绩效考核指标制定原则与方法 　　 绩效考核执行机构及人员

标签： 其他施工资料 其他 

剖析项目管理关键60讲

本课程是有筑龙研究院和丁荣贵教授联合研发，短时高效的项目管理课程。

关键词： 项目管理；项目管理施工流程；项目管理经验培训