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[资料]管理岗位员工绩效考核手册

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2009-06-18 发布人：不羁的风

管理岗位员工绩效考核手册

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2011-02-17 发布人：彩虹abc

一、部门职能　　二、部门绩效考核指标　　三、部门经理岗位职责　　四、部门经理绩效考核指标　　五

全过程工程咨询师实务培训$邀请知名专家$知识 + 案例$如何进行全过程工程咨询的实务工作$全过程工程咨询$全过程工程咨询师$10个小时的$全过程工程咨询工$成长为全过程工程咨询师

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2008-06-04 发布人：走路的树

绩效管理培训的目的　　安达信绩效管理体系介绍　　案例分析　　后期工作安排　　附件：绩效管理的若干概念

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2008-06-12 发布人：建筑啊

第一条目的　　为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系和激励与约束机制，对员工进行客观、公正地评价，

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2008-06-20 发布人：vincent0808

第一条现场作业管理的工艺纪律　　1.工艺文件的管理　　1.1工艺文件是指作业指导书、装配流程卡、

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2008-07-29 发布人：虫虫飞飞飞

安全生产管理考核内容

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2009-02-27 发布人：彩虹abc

员工绩效考核管理办法

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2012-04-19 发布人：彩虹abc

第二条本规定旨在及时了解员工的工作能力及管理能力，从而在开发人力资　　源时，谋求人事管理的晋升、晋级

类别：建筑施工 > 施工常用图表发布时间：2011-12-21 发布人：建设之光

相对比较简单，可依据项目自身管理特点深化。

类别：建筑施工 > 其他施工资料发布时间：2008-06-12 发布人：zlhunter

员工绩效考核管理办法

课程适用人群为从事项目策划、投资咨询、招标代理、勘察、设计、监理、造价、项目管理相关业务的专业人员。