类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2008-05-19    发布人：北漂猫

薪酬方案能够解决的问题 　　薪酬设计流程 　　职位薪酬等级 　　薪酬总额控制 　　职位薪酬标准 　　现有人员薪酬等级进入

标签： 其他岩土资料  其他 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2008-09-24    发布人：小天使2288

**电信集团员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩，但是**电信集团对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调整和晋

标签： 其他岩土资料  薪酬与绩效管理 

融资创新：全过程咨询实务！

融资创新是全过程工程咨询实务必备的，全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。

关键词： 融资创新，融资实务，融资要点，全过程，工程咨询、培训课程 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2008-07-16    发布人：虫虫飞飞飞

绩效考核目录 　　（一）绩效考核基本原理 　　 1、考核基本用语 　　 2、考核的意义 　　 3、考核的原则

标签： 其他岩土资料  XXXX地产绩效考核和薪酬方案 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2008-12-23    发布人：彩虹abc

地王集团的绩效考核与薪酬制度，另附赠其员工岗位级别一览表

标签： 其他岩土资料  考核 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2009-11-06    发布人：彩虹abc

第一步：梳理工作岗位 　　第二步：进行岗位价值评估 　　第三步：岗位分类与分级列等 　　... ...

标签： 其他岩土资料  绩效 

类别：岩土工程 > 岩土质量控制    发布时间：2020-09-22    发布人：山川志   

本资料为工程质量系统培训7.4.1卓越绩效模式，共12页，可供参考概况：卓越绩效模式是指由国际上三大质量奖项

标签： 工程质量系统培训  质量控制 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2008-07-16    发布人：北漂猫

总则 　　绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一，科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段

标签： 其他岩土资料  某房地产企业绩效考核制度 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2008-09-23    发布人：必胜克

目 录 　　 　　第一章 总 则 　　第二章 考核组织管理 　　第三章 考核方法 　　第四章 月度业绩考核

标签： 其他岩土资料  绩效考核 

类别：岩土工程 > 岩土技术论文    发布时间：2007-01-31    发布人：xuexuedd   

信息技术的应用，拆卸与再利用技术的推广、节能与环保技术的实施、新型施工机具的普及以及虚拟现实技术与结构仿真技术的创新等方面阐述了绝色建筑实现的技术支持

标签： 岩土技术论文 支撑 

类别：岩土工程 > 岩土技术论文    发布时间：2007-01-30    发布人：xuexuedd   

讨论了平面波假定与标准傍轴透射公式之间的关系，平面波假定与多次透射公式之间的关系，以及标准傍轴透射公式与多次透射公式之间的区别与联系

标签： 岩土技术论文 多次透射公式 

运营策略创新：全过程咨询实务！

运营策略创新是全过程工程咨询实务必备的，全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。

关键词： 运营策略创新，运营实务，商务运营，全过程，工程咨询、培训课程