类别：岩土工程 > 岩土工程安全    发布时间：2020-11-10    发布人：山川志   

本资料为公司安全管理体系及安全管理制度讲义(50页)，可供参考概况：要成立安全生产委员会，主要负责人担任安委会主任要建立工作制度和例会制度

标签： 公司安全管理体系  安全管理 

类别：岩土工程 > 岩土质量控制    发布时间：2020-09-16    发布人：山川志   

本资料为工程质量系统培训2.6与其他管理体系的关系，共6页，可供参考概况：GB/T19004标准为组织选择超出

标签： 工程质量系统培训  质量控制 

投资公司计划管理体系：全过程咨询实务！

投资公司计划管理体系是全过程工程咨询实务必备的，全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。

关键词： 投资公司计划管理体系，投资实务，投资要点，全过程，工程咨询、 

类别：岩土工程 > 岩土工程安全    发布时间：2011-03-30    发布人：eat   

安全管理体系与措施 　　第一节 安全管理目标 　　安全生产以现行考核指标为依据,达标率为100%,确保无重大伤亡安全事故

标签： 岩土工程安全  施工组织设计 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2008-06-20    发布人：筑小猫

XXX公司薪酬体系

标签： 其他岩土资料 XXX公司薪酬体系 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2008-05-20    发布人：zl314

浮动奖金 -- 与公司业绩挂钩 　　Benefits - secure program for every

标签： 其他岩土资料 其他 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2012-04-09    发布人：彩虹abc

一、薪酬设计的目的 　　公司角度： 　　降低员工流动率，特别是关键人才流动； 　　（1） 吸引人才，特别是吸引重要的关键人才

标签： 其他岩土资料 薪酬体系 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2008-12-11    发布人：彩虹abc

了解薪酬设计的基本原则、基本步骤及基本理念

标签： 其他岩土资料 设计 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2008-06-03    发布人：amy_2008

最终目的是使薪酬体系发挥以下作用：奖励员工绩效；保持劳动力市场的竞争性；维持工资内部公平；融合员工未来的工作绩效与组织的目标

标签： 其他岩土资料 其他 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2008-07-01    发布人：zlhunter

主要建议及成果 　　薪酬福利体系设计原则 　　职级体系设计 　　薪酬福利体系设计 　　职位入级总结 　　

标签： 其他岩土资料 XXX制造有限公司薪酬福利体系 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2008-07-02    发布人：zl314

为适应公司发展的需要，规范岗位设定工作，建立合理、具有竞争力的薪酬体系，进一步提高员工的积极性，现根据国家相关法规和公司实际情况制定本方案

标签： 其他岩土资料 XX公司岗位设置及薪酬福利体系草案 

质量管理体系公司

PMP指项目管理专业人员资格认证。它是由美国项目管理协会发起的，严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。

关键词： 项目经理能力提升建议，管理流程图，项目经理经验交流发言