[资料]碎石挤密桩加固桥头涵底地基的设计与施工

类别:岩土工程 > 岩土技术论文    发布时间:2010-09-10    发布人:伍尔特   

公路工程借用建筑地基常用的碎石挤密桩加固办法, 对含水量较大的粘性土地段上的桥头和涵洞地基进行加固处理

标签: 岩土技术论文  设计 

[资料]某发电厂薪资方案设计

类别:岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间:2011-06-10    发布人:gzbwjl

公司各层次员工薪酬分配方案   1、争取基数的理由   2、我们的谈判能力分析   3、争取基数可能遇到的困难

标签: 其他岩土资料 公司薪资方案 

施工技术员工作内容与方法讲解

施工员工作、技术员工作内容与工作方法讲解,做好本职工作,才能尽快成为技术负责人、项目总工。

关键词: 施工员工作,施工技术员,岗位职责,技术交底,钢筋技术交底,安 

[资料]XX投资有限公司薪酬管理方案

类别:岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间:2008-07-11    发布人:zl314

(2) 注重突出激励机制,在强调挖掘员工个人潜能的同时,要兼顾团队绩效;   (3) 行政管理部门员工和企业业务部门员工在工资结构上要有所区别

标签: 其他岩土资料 XX投资有限公司薪酬管理方案 

[资料]酬偿与薪资

类别:岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间:2012-07-20    发布人:彩虹abc

报偿员工的过去绩效   维持在劳动力巿场的竞争力   维持员工间的薪资公平性   将员工未来绩效与组织目标相结合

标签: 其他岩土资料 酬偿与薪资 

[资料]某公司薪资政策

类别:岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间:2008-07-07    发布人:建筑啊

2.0 适用范围:   适用于*公司所有员工   3.0 内容   3.1 新雇佣的员工、公司通过考查本人的学历

标签: 其他岩土资料 薪资政策 

[资料]酬偿与薪资给付知识

类别:岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间:2012-08-30    发布人:彩虹abc

报偿员工的过去绩效   维持在劳动力巿场的竞争力   维持员工间的薪资公平性   将员工未来绩效与组织目标相结合

标签: 其他岩土资料 薪资 

[资料]某公司薪资福利管理制度

类别:岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间:2012-03-28    发布人:彩虹abc

薪资直接存入员工个人的银行卡。员工的个人所得税由员工自行   负担,并在当月薪资中扣除。   

标签: 其他岩土资料 薪资福利管理制度 

[资料]振冲法在地基处理中的应用

类别:岩土工程 > 岩土技术论文    发布时间:2010-07-22    发布人:ahode   

作者结合工程实际对振冲法加固地基的方法进行了详细的论述分析,并通过工程的实施,证明了该处理方式对地基的加固效果是明显的,可供借用

标签: 岩土技术论文  应用 

[资料]XXX有限公司薪酬体系设计

类别:岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间:2008-06-03    发布人:amy_2008

薪酬战略:总体上是跟随战略,不仅仅根据市场工资水平支付员工工资,而且有目的的将员工薪酬与企业使命结合起来

标签: 其他岩土资料 其他 

[资料]XX公司奖金管理制度

类别:岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间:2008-05-23    发布人:北漂猫

一、员工出勤奖金办法   (一)本公司为奖励员工出勤,减少请假,按照公司规章,特订定本办法。   

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采购文员工作内容:全过程咨询决策阶段实务!

采购文员工作内容是全过程工程咨询项目管理实务必备的,全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。

关键词: 采购文员工作内容,采购管理,项目管理,成本控制,全过程,工程