类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2010-12-24    发布人：彩虹abc

为更好地适应企业与员工的共同发展，体现按劳、按能、按绩、按责分配的原则，使公司薪酬体系适应市场化，充分起到对员工的激励作用

标签： 其他岩土资料  岗位薪酬体系方案 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2012-08-01    发布人：彩虹abc

随着公司人力资源项目的逐步推进，在公司确定完组织结构和各岗位工作职责后，公司于4月份开始了公司各岗位的岗位测评工作

标签： 其他岩土资料  薪酬公平 

采购岗位管理：全过程咨询决策阶段实务！

采购岗位管理是全过程工程咨询项目管理实务必备的，全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。

关键词： 采购岗位管理，采购管理，项目管理，成本控制，全过程，工程咨询 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2009-12-28    发布人：彩虹abc

将原来可能多达几十个薪酬级别压缩成十几个甚至几个级别，并将每个级别对应的薪酬范围拉大，从而形成一个新的薪酬管理系统

标签： 其他岩土资料  薪酬 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2010-01-04    发布人：彩虹abc

将原来可能多达几十个薪酬级别压缩成十几个甚至几个级别，并将每个级别对应的薪酬范围拉大，从而形成一个新的薪酬管理系统

标签： 其他岩土资料  薪酬 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2010-12-16    发布人：彩虹abc

为更好地适应企业与员工的共同发展，体现按劳、按能、按绩、按责分配的原则，使公司薪酬体系适应市场化，充分起到对员工的激励作用

标签： 其他岩土资料  岗位薪酬体系方案1 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2009-10-30    发布人：彩虹abc

岗位说明书汇编

标签： 其他岩土资料  岗位说明书 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2011-01-04    发布人：彩虹abc

岗位测评是公司薪酬体系设计的重要依据，岗位测评的成功与否直接关系到公司薪酬制度的合理性和公平性，直接影响到我们是否能够最大限度地提高员工的积极性和薪酬满意度

标签： 其他岩土资料  如何通过岗位测评建立公平的薪酬体系 

类别：岩土工程 > 岩土工程安全    发布时间：2007-06-20    发布人：iuy   

（一）开挖岗操作安全职责： 　　 1、开挖深度超过2米以下的，必须有护壁安全措施（其他桩机如地面开挖土

标签： 岩土工程安全 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2008-07-02    发布人：zl314

一、岗位设定核岗 　　1、岗位设定的原则：以岗择人，按能，人岗适配，不拘一格，注重实绩。 　　

标签： 其他岩土资料  XX公司岗位设置及薪酬福利体系草案 

类别：岩土工程 > 岩土质量控制    发布时间：2020-08-26    发布人：山川志   

本资料为建筑施工企业项目工长岗位培训讲义，共61页，可供参考概况：施工工长（项目施工员）是我们建筑企业管理人员中最直接承担建筑施工任务的最基层的管理人员

标签： 建筑施工企业  工长培训 

合同管理岗位注意事项

课程适用人群为从事项目策划、投资咨询、招标代理、勘察、设计、监理、造价、项目管理相关业务的专业人员。

关键词： 合同管理岗位，合同管理，全过程，工程咨询、培训课程