类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2008-05-19    发布人：北漂猫

薪酬方案能够解决的问题 　　薪酬设计流程 　　职位薪酬等级 　　薪酬总额控制 　　职位薪酬标准 　　现有人员薪酬等级进入

标签： 其他岩土资料  其他 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2008-09-24    发布人：小天使2288

**电信集团员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩，但是**电信集团对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调整和晋

标签： 其他岩土资料  薪酬与绩效管理 

采购绩效评价实训：全过程咨询决策阶段实务！

采购绩效评价实训是全过程工程咨询项目管理实务必备的，全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。

关键词： 采购绩效评价实训，采购管理，项目管理，成本控制，全过程，工程 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2008-07-16    发布人：虫虫飞飞飞

绩效考核目录 　　（一）绩效考核基本原理 　　 1、考核基本用语 　　 2、考核的意义 　　 3、考核的原则

标签： 其他岩土资料  XXXX地产绩效考核和薪酬方案 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2008-12-23    发布人：彩虹abc

地王集团的绩效考核与薪酬制度，另附赠其员工岗位级别一览表

标签： 其他岩土资料  考核 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2008-06-03    发布人：zl314

一、工资制度改革的要求 　　二、工资制度改革目的 　　三、工资制度理念 　　四、工资制度框架 　　　　

标签： 其他岩土资料  其他 

类别：岩土工程 > 岩土质量控制    发布时间：2020-09-22    发布人：山川志   

本资料为工程质量系统培训7.4.1卓越绩效模式，共12页，可供参考概况：卓越绩效模式是指由国际上三大质量奖项

标签： 工程质量系统培训  质量控制 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2009-11-06    发布人：彩虹abc

第一步：梳理工作岗位 　　第二步：进行岗位价值评估 　　第三步：岗位分类与分级列等 　　... ...

标签： 其他岩土资料  绩效 

类别：岩土工程 > 岩土毕业设计    发布时间：2012-01-14    发布人：nan3228   

[硕士]基于可拓评价方法的基坑安全相关评价问题研究 　　学科专业： 岩土工程 　　授予学位： 硕士 　　

标签： 岩土毕业设计  基坑安全等级 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2008-05-04    发布人：zl314

工资

标签： 其他岩土资料  其他 

类别：岩土工程 > 岩土技术论文    发布时间：2008-11-06    发布人：yantuhouqi   

从砂土液化的机理和影响因素分析了砂土液化判别方法中存在的问题，提出了应如何正确进行初判和复判的浅见，具有理论指导和实际工程意义

标签： 岩土技术论文  影响因素 

采购绩效评价实训：全过程咨询决策阶段实务！

采购绩效评价实训是全过程工程咨询项目管理实务必备的，全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。

关键词： 采购绩效评价实训，采购管理，项目管理，成本控制，全过程，工程