类别：工程监理 > 监理论文    发布时间：2005-02-23    发布人：bianxiu

笔者调查发现，监理行业不是没有人才，而是人才没有被激励、开发出来。

标签： 监理论文  探析 

类别：工程监理 > 监理论文    发布时间：2009-05-07    发布人：sunweiyang   

文章针对监理企业员工的特点,对监理企业人力资源管理中建立激励机制的原则和途径进行了有益的探讨。 　　 　　 　　

标签： 监理论文  激励机制 

前期物业管理：全过程工程咨询服务实务！

前期物业管理是全过程工程咨询项目决策阶段的内容，全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。

关键词： 前期评估，项目管理，决策阶段咨询全过程，工程咨询、培训课程 

类别：工程监理 > 其他监理资料    发布时间：2013-04-26    发布人：sg110315   

一、工程管理 　　1、供配电系统管理 2、泵房、供排水系统 3、消防管理 4、空调 5、电梯 6、其它设施

标签： 其他监理资料  物业管理标识 

类别：工程监理 > 监理论文    发布时间：2004-11-29    发布人：bianxiu

所以在监理工作中加强和完善对监理人员的管理，建立健全人员管理、激励机制是监理单位乃至监理行业进一步发展的前提

标签： 监理论文  管理 

类别：工程监理 > 监理论文    发布时间：2008-02-13    发布人：飞天鱼   

基于委托代理理论分析了建设项目业主与监理之间的经济关系，通过均衡分析，探索工程建设领域业主与监理监督和激励在克服委托代理弊端时候的作用

标签： 监理论文  博弃 

类别：工程监理 > 毕业论文    发布时间：2006-05-08    发布人：jason999   

，把博弈理论应用到政府对工程监理企业质量行为的监督管理分析中，通过博弈分析寻找出提高工程监理企业质量行为的途径

标签： 监理毕业论文 激励机制 

类别：工程监理 > 监理论文    发布时间：2007-08-24    发布人：bianxiu   

随着建设监理制度的全面实行,监理队伍不断扩大,人才流动日趋频繁,监理单位如何对人才进行管理,合理使用人力资源

标签： 监理论文  监理　管理　人力资源 

类别：工程监理 > 监理考核制度    发布时间：2010-05-18    发布人：qdjpzjb   

一、 目的 　　为加强公司人力资源管理，提高员工素质，培养丰富的从业知识与技能，激发员工求知欲、创造力

标签： 监理考核管理  培训形式 

类别：工程监理 > 监理考核制度    发布时间：2010-07-05    发布人：xjaxujianan   

，使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系，激发员工努力向上、改善工作的动力； 　　4.1.3使员工有机会参与项目部管理

标签： 监理考核管理  员工考核 

类别：工程监理 > 毕业论文    发布时间：2009-06-18    发布人：liliang0526   

据调研资料表明，建筑企业人才流失尤其严重，员工跳槽频繁。

标签： 监理毕业论文 对策 

前期物业管理案例：全过程工程咨询服务实务！

前期物业管理案例是全过程工程咨询项目决策阶段的内容，全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。

关键词： 前期评估，项目管理，决策阶段咨询全过程，工程咨询、培训课程