[资料]面试结果评价

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2008-03-26    发布人:草莓儿

面试结果评价

标签: 其他施工资料 其他 

[资料]面试评价

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2008-03-26    发布人:草莓儿

面试评价

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社会稳定风险评估:全过程工程咨询决策阶段实务!

全面解读全过程工程咨询政策、全过程工程咨询工作流程及全过程工程咨询服务案例,深入分析业主方痛点并为业主方提供有价值的全过程咨询服务,为项目咨询工程师的能力提升和评价提供路径和基本框架指南

关键词: 社会稳定风险分析,项目管理,决策阶段咨询全过程,工程咨询、培 

[资料]安全预评价

类别:建筑施工 > 建筑安全文明    发布时间:2008-01-15    发布人:chpchp999

安全预评价主要内容:   安全预评价程序   安全预评价内容   安全预评价报告      

标签: 其他  安全预评价 

[资料]安全评价法之危险指数法评价实例(上海 化工)

类别:建筑施工 > 建筑安全文明    发布时间:2009-07-01    发布人:zhuhongming   

评价报告对上海某仓储单位申请危险化学品储存登记是否符合有关法律、法规规定的基本条件(以下简称“基本储存条件

标签: 安全教育培训  危险指数法 

[资料]360度反馈评价

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2008-06-04    发布人:hr新手

---360度反馈评价,也称为全方位反馈评价或多源反馈评价

标签: 其他施工资料 其他 

[资料]培训效果评价技术

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2008-05-27    发布人:北漂猫

对培训项目进行评价的原因    许多公司已经开始在培训方面投入数百万美元的经费来帮助自己赢得竞争优势。

标签: 其他施工资料 其他 

[资料]培训效果评价技术

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2008-05-22    发布人:zl314

对培训项目进行评价的原因   2. 培训项目产生的结果   3. 评价设计   4.

标签: 其他施工资料 其他 

[资料]岗位分析与岗位评价

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2008-07-24    发布人:zl314

岗位分析是一项技术性很强、复杂而细致的工作,要做好它是不容易的;必须有充分的认识和准备。其操作步骤主要包括四个阶段

标签: 其他施工资料 岗位分析与岗位评价 

[资料]安全评价方法分类

类别:建筑施工 > 注册考试资料    发布时间:2007-02-06    发布人:chiy

安全评价方法分类

标签: 安全岗位考试  安全评价方法分类 

[资料]工作分析与岗位评价

类别:建筑施工 > 其他施工资料    发布时间:2012-05-17    发布人:彩虹abc

工作分析是人力资源管理的基础工作,通过工作分析使组织和职位任职人了解职位工作的主要信息,对工作的目标、

标签: 其他施工资料  工作分析与岗位评价 

社会稳定风险评估报告:全过程工程咨询决策阶段实务!

全面解读全过程工程咨询政策、全过程工程咨询工作流程及全过程工程咨询服务案例,深入分析业主方痛点并为业主方提供有价值的全过程咨询服务,为项目咨询工程师的能力提升和评价提供路径和基本框架指南

关键词: 社会稳定风险分析,项目管理,决策阶段咨询全过程,工程咨询、培