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[资料]设计单位薪酬激励的税收筹划

类别：建筑设计 > 建筑设计文章发布时间：2007-07-13 发布人：chrysanthem

设计单位在设计薪酬激励机制时不应忽视税收因素。

类别：建筑设计 > 建筑设计文章发布时间：2007-07-16 发布人：chrysanthem

本文结合勘察设计行业的特点，对勘察设计企业员工考核中的常见问题进行了分析6在提出考核体系的搭建必须兼顾组织架构与业务运作模式的各自特点

PMP指项目管理专业人员资格认证。它是由美国项目管理协会发起的，严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。其目的是为了给项目管理人员提供统一的行业标准

类别：建筑设计 > 建筑学生资料发布时间：2007-04-09 发布人：shecheng2004

结构振动控制是解决土木结构在外界激励下失效的有效方法。

类别：建筑设计 > 建筑设计资料发布时间：2010-01-26 发布人：dfdoctor

环境影响报告书考核评分细则　　　　考核指标满分评分　　1.

类别：建筑设计 > 建筑设计资料发布时间：2009-09-21 发布人：eggs

某设计院质量目标考核办法　　　　1页word。

类别：建筑设计 > 注册建筑师考试资料发布时间：2008-12-02 发布人：jzsxxb

一级建筑师（方案设计）考试大纲的考核点

类别：建筑设计 > 建筑设计文章发布时间：2007-07-12 发布人：chrysanthem

然而建筑企业现实的人力资源管理绩效考核不到位．激励机制不能发挥效力的情况。

类别：建筑设计 > 建筑设计文章发布时间：2007-07-13 发布人：chrysanthem

提出了运用知识管理来提高企业核心竞争力的观点.针对设计企业特点,提出了构建知识库和知识管理系统的原则,以及知识管理实施的重要措施,建立激励机制和构建学习型组织

类别：建筑设计 > 建筑设计文章发布时间：2007-07-12 发布人：chrysanthem

从二级设计部门分配方式、设计人员的激励方式和职能管理人员的激励方式三个方面，分析了勘察设计单位树立战略性薪酬管理理念的必要性

类别：建筑设计 > 建筑设计文章发布时间：2007-07-13 发布人：chrysanthem

，提出了三条有针对性的建议和看法：改制动机要更加理性；改制工作的定位与筹划要更加科学和系统；增量股权激励将可能成为国有大中型勘察设计单位实现对骨干人员中长期激励机制

投资建设激励是全过程工程咨询实务必备的，全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。