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类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2011-03-08 发布人:罗守伟
一般职业级员工定性绩效评估表 业务员定性绩效评估表 主管级员工定性绩效评估表 制造中心员工定性绩效评估表
标签: 其他施工资料 考核
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-06-04 发布人:虫虫飞飞飞
二、绩效考核中的主要问题 三、考核指标的确定(1)——总思路 考核指标的确定(2)——面向结果的考核
标签: 其他施工资料 其他
投资管理公司绩效考核是全过程工程咨询实务必备的,全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。
关键词: 投资管理公司绩效考核,投资实务,投资要点,全过程,工程咨询、
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2011-05-31 发布人:qq6365589
第一章 总则 1、绩效管理工作的目的 2、本制度适用范围 3、绩效管理工作框架图 第二章
标签: 其他施工资料 考核·
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-05-20 发布人:zl314
A、考核的目的不仅仅是为了奖惩,奖惩只不过是强化考核功能的手段; B、考核的目的不仅仅是为了调整员工的待遇
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2009-04-27 发布人: zhangyiyue
绩效考核与绩效管理
标签: 其他施工资料 绩效考核与绩效管理
类别:建筑施工 > 建筑工程论文 发布时间:2010-08-10 发布人:王雪123
针对绩效考核对于企业管理的重要性,从施工企业人力资源管理角度出发,就实施岗位分析、建立岗位说明书、设计绩效考核方案
标签: 建筑施工 岗位绩效考核
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-07-24 发布人:sekongkongse
中油绩效考核
标签: 其他施工资料 绩效考核
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2011-03-04 发布人:zq3158326
绩效考核培训的主要内容 为什么要做绩效考核? 考核的原则是什么?
类别:建筑施工 > 建筑工程总结 发布时间:2008-09-04 发布人:zhongjian81
研发人员是企业技术创新的主体,他们的工作成果直接影响着企业的效益和竞争力。
标签: 工程施工总结 考核
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2011-03-04 发布人:songweizy
企业绩效管理与战略实践脱节,战略没有落地工具,绩效管理没有方向和效果。
标签: 其他施工资料 管理
采购经理绩效考核是全过程工程咨询项目管理实务必备的,全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。
关键词: 采购经理绩效考核,采购管理,项目管理,成本控制,全过程,工程
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