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类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-05-14 发布人:zl314
1.0总则 1.1目的:为促进管理、提升绩效,保证绩效考核工作统一、规范的进行,结合公司实际情况,
标签: 其他施工资料 其他
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-06-19 发布人:amy_2008
绩效考核方案表
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本课程是有筑龙研究院和丁荣贵教授联合研发,短时高效的项目管理课程。 课程的特点:将晦涩难懂的项目管理理论和思维,翻译成人人都能懂的管理课,让正确的项目管理思维方式成为你的本能
关键词: 项目管理;项目管理经验培训
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-06-17 发布人:lihui116633
绩效考核制度内容及方式
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2011-03-04 发布人:romanvivi
一、目的 二、适用范围 三、考核原则 四、KPI关键绩效指标法实施方法和目标的制定
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类别:房地产 > 讲义讲稿 发布时间:2012-02-29 发布人:甲方工程师
工作能力考核(1) 计划能力 依据企业发展规划与部门发展需要能够对部门的工作方向、工作步骤按阶段做出准确的策划
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绩效考核作为绩效管理中的关键环节,其重要性和必要性已被越来越多的企业所认同。
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绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一,科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段
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绩效考核方案表1
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2009-01-12 发布人:彩虹abc
第一章 总 则 第二章 考核组织管理 第三章 考核方法 第四章 月度业绩考核 第五章
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类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2009-01-07 发布人:彩虹abc
联想管理体系资料,内容丰富——据说价值50万(内有机密文件)。
标签: 其他施工资料 绩效考核
规划任务书是全过程工程咨询决策阶段实务必备的,全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。
关键词: 规划任务书,运营实务,商务运营,全过程,工程咨询、培训课程
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