类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-19    发布人：北漂猫

第一条：为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作，特制定本制度。 　　

标签： 其他施工资料 绩效管理与绩效考核制度 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2011-03-08    发布人：long184099

培训，为什么是现在？ 　　如何确定培训的需要？ 　　计划与规划培训的方法. 　　实施培训活动. 　　培训中的沟通问题

标签： 其他施工资料 薪酬 

融资创新：全过程咨询实务！

融资创新是全过程工程咨询实务必备的，全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。

关键词： 融资创新，融资实务，融资要点，全过程，工程咨询、培训课程 

类别：岩土工程 > 其他岩土资料    发布时间：2008-05-19    发布人：北漂猫

薪酬方案能够解决的问题 　　薪酬设计流程 　　职位薪酬等级 　　薪酬总额控制 　　职位薪酬标准 　　现有人员薪酬等级进入

标签： 其他岩土资料  其他 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-12    发布人：hr新手

绩效评估报告

标签： 其他施工资料 其他 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-13    发布人：虫虫飞飞飞

个人绩效-系统因素 　　绩效管理体系 　　工作(任务)定义 　　绩效标准 　　绩效评估 　　绩效奖惩 　　

标签： 其他施工资料 其他 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-16    发布人：zl314

　　绩效评估的政治：指评价者有目的地对评价加以歪曲，以达到个人或者公司目标的做法.

标签： 其他施工资料 其他 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-03    发布人：北漂猫

360绩效评估

标签： 其他施工资料 其他 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2009-06-25    发布人：彩虹abc

绩效＝能力×激励

标签： 其他施工资料 绩效＝能力×激励 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-04    发布人：虫虫飞飞飞

二、绩效考核中的主要问题 　　三、考核指标的确定（1）——总思路 　　考核指标的确定（2）——面向结果的考核

标签： 其他施工资料 其他 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2011-06-09    发布人：liwh35

企业部门绩效考核空白模板 　　

标签： 其他施工资料  绩效考核模板 

运营策略创新：全过程咨询实务！

运营策略创新是全过程工程咨询实务必备的，全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。

关键词： 运营策略创新，运营实务，商务运营，全过程，工程咨询、培训课程