类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2010-05-28    发布人：彩虹abc

人力资源月报表

标签： 其他施工资料 人力资源月报表 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-12-19    发布人：彩虹abc

内容简介：考核总则、中层管理人员分册、职能处室一般管理人员分册、营销部分册、车间分册 　　

标签： 其他施工资料 人力资源 

人力资源管理岗位分析

PMP指项目管理专业人员资格认证。它是由美国项目管理协会发起的，严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。其目的是为了给项目管理人员提供统一的行业标准

关键词： 项目经理能力提升建议，管理流程图，项目经理经验交流发言 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-09-22    发布人：zyl-5088

企业的管理控制程序 　　企业规划的层次 　　人力资源规划的属性 　　人力资源档案分析 　　目的：评估目前人力资源的技术

标签： 其他施工资料 人力资源规划 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-26    发布人：hr新手

工作分析的概念 　　工作分析的目的和作用 　　工作分析的方法 　　工作分析的程序 　　工作分析的成果 　　

标签： 其他施工资料 人力资源管理教程：工作分析 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-07-15    发布人：北漂猫

人力资源知识：人力资源管理解决方案

标签： 其他施工资料 人力资源知识：人力资源管理解决方案 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2011-08-26    发布人：hac103

第一部分 组织结构的调整和设置 　　一、企业组织机构的设置 　　组织结构：是组织内部各单位间关系

标签： 其他施工资料 人力资源规划知识 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-11    发布人：没有名字

第一章　总则 　　第一条 为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营

标签： 其他施工资料 其他 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-05-20    发布人：zl314

使新员工轻松地适应组织 　　提供与任务和业绩期望值有关的信息 　　对新员工及其工作保持肯定的态度 　　

标签： 其他施工资料 其他 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-27    发布人：建筑啊

现代人力资源管理的主要职能 　　吸收、聘用 　　保持 　　发展 　　评价 　　调整

标签： 其他施工资料 人力资源管理 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-07-01    发布人：建筑啊

第一章 总则 　　第1条 目的 　　为了规范公司的人力资源规划工作，根据公司发展需要的内、外部环境，运用科学合理的方法

标签： 其他施工资料  人力资源规划管理 

人力资源管理资源100条

PMP指项目管理专业人员资格认证。它是由美国项目管理协会发起的，严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。其目的是为了给项目管理人员提供统一的行业标准

关键词： 项目经理能力提升建议，管理流程图，项目经理经验交流发言