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类别:岩土工程 > 其他岩土资料 发布时间:2008-07-16 发布人:虫虫飞飞飞
绩效考核目录 (一)绩效考核基本原理 1、考核基本用语 2、考核的意义 3、考核的原则
标签: 其他岩土资料 XXXX地产绩效考核和薪酬方案
类别:岩土工程 > 其他岩土资料 发布时间:2008-05-19 发布人:北漂猫
薪酬方案能够解决的问题 薪酬设计流程 职位薪酬等级 薪酬总额控制 职位薪酬标准 现有人员薪酬等级进入
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PMP指项目管理专业人员资格认证。它是由美国项目管理协会发起的,严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。其目的是为了给项目管理人员提供统一的行业标准
关键词: 房地产规划验收流程
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2011-03-08 发布人:long184099
培训,为什么是现在? 如何确定培训的需要? 计划与规划培训的方法. 实施培训活动. 培训中的沟通问题
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类别:房地产 > 管理手册制度 发布时间:2007-04-27 发布人:卓飞
指导原则 重点原则 首先调整集团总部、房地产集团和房地产子公司的薪酬,然后根据实际情况调整非房地产子公司的薪酬
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类别:房地产 > 房地产投资 发布时间:2021-04-22 发布人:former1986
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类别:岩土工程 > 其他岩土资料 发布时间:2008-09-24 发布人:小天使2288
**电信集团员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩,但是**电信集团对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调整和晋
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类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-06-13 发布人:zl314
职位说明及薪酬绩效 第一部分:职位说明书 9 第一章 高层管理职位 10 1.总经理(总裁
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类别:房地产 > 其他房地产资料 发布时间:2009-08-31 发布人:zhangyang85
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类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2011-06-14 发布人:dumb168
绩效考核指标源自岗位职责的提炼;工程管理体系绩效考核重点为进度和质量指标; 项目里程碑、1级及2级节点计划由运用管理部统一制定
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类别:房地产 > 其他房地产资料 发布时间:2009-04-03 发布人:wfj16875
绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一,科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段
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关键词: 房地产建筑地产工程
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