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类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-06-03 发布人:amy_2008
第一条 考核目的 是为了正确把握员工的能力适应性、工作态度及工作效绩。
标签: 其他施工资料 其他
类别:建筑施工 > 建筑工程论文 发布时间:2010-08-10 发布人:王雪123
针对绩效考核对于企业管理的重要性,从施工企业人力资源管理角度出发,就实施岗位分析、建立岗位说明书、设计绩效考核方案
标签: 建筑施工 岗位绩效考核
投资管理公司绩效考核是全过程工程咨询实务必备的,全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务。
关键词: 投资管理公司绩效考核,投资实务,投资要点,全过程,工程咨询、
类别:项目管理 > 体系认证论文 发布时间:2004-11-06 发布人:bianxiu
这就要求企业要建立与方针保持一致,满足法律、法规和“满足顾客要求、增强顾客”满意对产品质量要求所需内容的总目标
标签: 体系认证 实践
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2009-07-28 发布人:不羁的风
企业员工绩效量化考核的技术和方法
标签: 其他施工资料 企业员工绩效量化考核的技术和方法
类别:建筑施工 > 建筑硕博论文 发布时间:2009-05-31 发布人:duoduo1111
,最终影响到企业的经营成果。
标签: 建筑硕博论文 资金时间价值
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-06-04 发布人:走路的树
1.绩效考核体系的改革,是推进员工行为改变最有效 的工具之一。
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-06-19 发布人:筑小猫
企业各类人员考核指标体系参考
标签: 其他施工资料 企业各类人员考核指标体系参考
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2011-06-17 发布人:jvlive
建筑企业推行绩效考核的实践分析 【摘要】 随着社会主义市场经济的不断发展,现代企业制度的逐步完善,
标签: 其他施工资料 绩效管理
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2011-10-10 发布人:魏满社
企业会计专业人员考核指标体系 学 识 水 平 1.
标签: 其他施工资料 员工考核指标体系
类别:项目管理 > 其他管理资料 发布时间:2015-11-25 发布人:李荣建770276
(10分) 3、明确了合同管理人员的岗位职责,企业领导有审查重要的职责。
标签: 房建项目管理 其他管理资料
PMP指项目管理专业人员资格认证。它是由美国项目管理协会发起的,严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。其目的是为了给项目管理人员提供统一的行业标准
关键词: pmp,pmp是什么,考试费用
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