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类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-12-23 发布人:彩虹abc
内容包括: 工作目标的设定 目标实施的过程控制 目标表提报时间和提报流程 绩效评估与考核
标签: 其他施工资料 绩效考核
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2012-08-23 发布人:songweizy
1 总则 1.1 为促进项目管理现代化,建立科学的管理制度,全面了解项目员工的工作能力、工作态度和工作业绩
课程适用人群为从事项目策划、投资咨询、招标代理、勘察、设计、监理、造价、项目管理相关业务的专业人员。
关键词: 合同管理绩效考核细则,合同管理,全过程,工程咨询、培训课程
类别:项目管理 > 项目考核管理 发布时间:2019-07-03 发布人:hrz9001121
简介:工程建筑企业员工绩效考核管理办法,doc格式;15页;主要内容:为全面了解、评估员工工作绩效,提高企业对人力资源控制和配备的有效性
标签: 项目考核管理 绩效管理
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2009-04-27 发布人: zhangyiyue
绩效考核与绩效管理
标签: 其他施工资料 绩效考核与绩效管理
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2011-08-09 发布人:wanxinhui
绩效考评的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度和未来的成就感,绩效考评的结果主要用于工作反馈
标签: 其他施工资料 工程部绩效考核
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2009-08-05 发布人:三点水
房地产公司绩效考核管理办法
标签: 其他施工资料 房地产公司绩效考核管理办法
类别:路桥市政 > 路桥项目管理 发布时间:2009-03-06 发布人:tuzhi1977
标签: 路桥项目管理 管理
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-05-20 发布人:zl314
A、考核的目的不仅仅是为了奖惩,奖惩只不过是强化考核功能的手段; B、考核的目的不仅仅是为了调整员工的待遇
标签: 其他施工资料 其他
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-06-12 发布人:北漂猫
1目的 改进公司绩效管理工作,规范公司工资考核分配制度,建立灵活、有效的动态考核分配运行机制,更好地发挥工资考核分配的激励作用
类别:路桥市政 > 路桥项目管理 发布时间:2008-03-11 发布人:lvlin789987
第一章:总则 第一条 为全面了解、评估员工工作绩效,提高企业对人力资源控制和配备的有效性,通过科学考核发现人才
标签: 路桥项目管理
采购部绩效考核制度是全过程工程咨询项目管理实务必备的,全过程工程咨询就是通过总体的、综合的工程咨询服务以及全过程项目管理对工程项目进行全方位、全生命周期的管理服务
关键词: 采购部绩效考核制度,采购管理,项目管理,成本控制,全过程,工
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