类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-07-09    发布人：zl314

人力资源规划也可称为是人力资源计划，是指根据企业的发展规划，通过企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计

标签： 其他施工资料 人力资源规划的内容 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-10-28    发布人：曾维政

北京XX人力资源部人力资源三年规划及08年工作计划

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地下室钢筋构造

本课程通过BIM3D模型讲解16G图集，主讲16G图集在施工中的应用，通过3D模型帮助施工人员理解钢筋在施工现场的排布规则钢筋识图。

关键词： 地下室钢筋构造，16G图集，钢筋构造，钢筋规范 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-07-15    发布人：北漂猫

人力资源知识：人力资源管理解决方案

标签： 其他施工资料 人力资源知识：人力资源管理解决方案 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2011-08-26    发布人：hac103

第一部分 组织结构的调整和设置 　　一、企业组织机构的设置 　　组织结构：是组织内部各单位间关系

标签： 其他施工资料 人力资源规划知识 

类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-11    发布人：没有名字

第一章　总则 　　第一条 为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-05-20    发布人：zl314

使新员工轻松地适应组织 　　提供与任务和业绩期望值有关的信息 　　对新员工及其工作保持肯定的态度 　　

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-27    发布人：建筑啊

现代人力资源管理的主要职能 　　吸收、聘用 　　保持 　　发展 　　评价 　　调整

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-07-01    发布人：建筑啊

第一章 总则 　　第1条 目的 　　为了规范公司的人力资源规划工作，根据公司发展需要的内、外部环境，运用科学合理的方法

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-06-30    发布人：zlhunter

目 录 　　一、人力资源发展环境分析 　　二、经营战略展开对人力资源的总体需求 　　三、人力资源政策 　　

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类别：建筑施工 > 其他施工资料    发布时间：2008-04-01    发布人：网络

人力资源战略定位

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地下室设备【真实案例教学】

地下室设备选用【真实案例教学】建筑施工图设计学习培训视频由筑龙学社邀请国内高级施工图设计师独家策划，零基础学习及初级学员通过60天学习，可成为能独立高效工作的建筑施工图纸深化设计师

关键词： 地下室设备选用，建筑施工图设计，施工图深化设计，消防设计，专