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类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-06-11 发布人: hr新手
1.人力资源概念,与人口、人才的区别 2.人力资源的特征 生成过程的时代性
标签: 其他施工资料 其他
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-05-21 发布人:筑小猫
麦肯锡人力资源
PMP指项目管理专业人员资格认证。它是由美国项目管理协会发起的,严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。其目的是为了给项目管理人员提供统一的行业标准
关键词: 项目经理能力提升建议,管理流程图,项目经理经验交流发言
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-05-13 发布人:北漂猫
第一章 手册的目的 3 第二章 人力资源部的工作职责 4 第三章 招聘工作 5 第四章 新员工入司工作流程
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-06-27 发布人:建筑啊
企业竞争优势的根本来自于人 明确人力资源管理的目标,是一项首要任务 管理的发展趋势是越来越以人为中心
标签: 其他施工资料 人力资源概论
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-06-04 发布人:虫虫飞飞飞
目标 今后两年将公司管理干部的平均年龄降低到35岁以内 政策 重视对年轻人才的培养和使用,选聘和提拔年轻人进入管理层
类别:建筑施工 > 建筑工程论文 发布时间:2010-07-30 发布人:筑枭龙
当前企业现在普遍存在着人力资源结构不合理、总体素质偏低以及人才流失严重等现象。
标签: 建筑施工 人力资源管理分析
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2012-06-25 发布人:彩虹abc
总之,湖南移动公司的人力资源管理工作是十分有效的,随着公司的发展逐步规范和完善,能吸引优秀的员工,留住核心的员工
标签: 其他施工资料 人力资源分析
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-04-01 发布人:网络
非人力资源经理的人力资源管理
类别:建筑施工 > 其他施工资料 发布时间:2008-06-16 发布人:走路的树
人力资源计划 一个国家或组织科学地预测、分析自己在变化环境中的人力资源的供给和需求情况,制定必要的政策和措施以确保自身在需要的时间和需要的岗位上获得各种需要的人才
第一部分:战略性地思考营销问题 市场地位与“三四规则” 战略行动vs.战术行动 第二部分:
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